Windows-Systemadministrator (m/w/d)

Im Auftrag unseres Mandanten, eines modernen und zukunftsorientierten Unternehmens mit Sitz in Düsseldorf, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Windows-Systemadministrator. In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Windows-Systemadministrator (m/w/d).

• Betreuung und Optimierung der Microsoft-365-Umgebung sowie hybrider Microsoft-Infrastrukturen
• Administration von Windows-Server-Systemen, Active Directory und Gruppenrichtlinien
• Überwachung und Wartung der Netzwerk-, Virtualisierungs-, Backup- und IT-Sicherheitssysteme
• Technische Betreuung und Administration der DATEV-Systeme
• Verwaltung des Active Directory sowie von Benutzer- und Rechtekonzepten
• Durchführung von Softwareverteilungen und Updates sowie Lizenzmanagement
• Analyse und nachhaltige Behebung technischer Störungen im Hard-, Software- und Netzwerkbereich
• Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern bei technischen Projekten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung, beispielsweise als Fachinformatiker für Systemintegration
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der IT-Systemadministration, idealerweise im mittelständischen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in Windows Server, Windows 11, Active Directory, Gruppenrichtlinien und hybriden Systemlandschaften
• Sehr gute Kenntnisse in der Betreuung und Administration von Microsoft 365
• Gute Kenntnisse in Netzwerktechnologien wie TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, Routing, VPN und WLAN
• Idealerweise Kenntnisse im DATEV-Umfeld, insbesondere in der technischen Administration sowie der Benutzer- und Rechteverwaltung
• Teamgeist, Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein und kommunikatives Auftreten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Vielseitiges Aufgabengebiet mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und Remote-Anteil
• 30 Urlaubstage
• ÖPNV-Firmenticket und attraktive Fahrrad-Leasing-Optionen
• Diverse Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Teamevents
• Attraktive Vergütung im Rahmen von 60.000 Euro bis 67.000 Euro