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Human Resources
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Lohnbuchhalter (m/w/d) - Payroll mit Struktur, Sicherheit & Zukunft

Schwertfels Consulting GmbHHamburg, Hamburg🇩🇪GermanyPosted 5 Jan 2026

Why This Role Stands Out

This hybrid role offers significant career growth and skill development in payroll, backed by a reputable company known for its supportive team culture and attractive compensation. If you are a detail-oriented payroll professional with strong legal knowledge and a desire to contribute to process improvements, you'll thrive in this position. Embrace this opportunity to advance your career!

Quick Overview

Seniority
Mid Senior
Work mode
Hybrid
Location
Hamburg, Hamburg, Germany
Posted
8 months ago
OnboardingPayroll

Job Description

  • Selbstständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten
  • Ansprechpartner*in für Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragen
  • Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen und Bescheinigungswesen
  • Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
  • Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken
  • Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben und Compliance-Anforderungen
  • Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Prüfungen (SV, LSt, Wirtschaftsprüfer)
  • Weiterentwicklung interner Prozesse im Payroll-Bereich
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Zusatzqualifikation als Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in wünschenswert
  • Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (z. B. DATEV LODAS, SAP HCM, LOGA o. Ä.)
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
  • Hohe Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
  • Strukturierte Onboarding-Prozesse und fachliche Einarbeitung
  • Hybrides Arbeiten / Homeoffice je nach Unternehmensregelung
  • Attraktive Vergütung plus Sonderleistungen
  • 30+ Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeitmodelle
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Payroll- und HR-Bereich
  • Moderne Arbeitsmittel & digitalisierte Prozesse
  • Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
  • Gesundheitsangebote (z. B. JobRad, Fitnesszuschuss, Gesundheitstage)

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