Personalsachbearbeiterin (m/w/d) Lohn & digitale HR-Prozesse

Job DescriptionDein Job in Vollzeit – unbefristet, ab sofort, in Damp an der OstseeZahlen, Menschen und verlässliche Prozesse: Genau das bringst Du zusammen? Dann komm zu Dampsoft und gestalte mit uns HR-Arbeit, auf die sich Mitarbeitende verlassen können. Nachfolgend finden Sie eine vollständige Aufschlüsselung aller Anforderungen an potenzielle Bewerber sowie eine Anleitung zur Bewerbung Viel Glück. Seit rund 40 Jahren entwickeln wir Software für Zahnarztpraxen. Wir sind ein unabhängiges Familienunternehmen und wachsen nachhaltig.

Bei uns zählen Zusammenarbeit, sichere Arbeitsplätze und ein respektvoller Umgang miteinander. Darüber hinaus engagieren wir uns gesellschaftlich für Umwelt, Bildung und Zahnmedizin. Du wirst Teil eines zehnköpfigen HR-Teams, das sich mit viel Herzblut um alles kümmert, was unsere Mitarbeitenden betrifft. Vom ersten Kontakt über den gesamten beruflichen Weg bis hin zum Renteneintritt stehen wir mit Rat und Tat zur Seite. Unser größtes Anliegen: dass sich alle bei uns nicht nur gut betreut, sondern auch wirklich willkommen und wertgeschätzt fühlen.

Hier bringst Du Dich einAls Teil unseres HR-Teams sorgst Du dafür, dass die Lohn- und Gehaltsabrechnung zuverlässig läuft und unsere Mitarbeitenden bei Fragen schnell die passende Unterstützung erhalten.

Deine Aufgaben im Überblick: Du erstellst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit unserem Rechnungswesen Du bringst Dein Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht ein und unterstützt bei Prüfungen Du wirkst bei Jahresabschlussarbeiten, Auswertungen und Reportings mit Du beantwortest Fragen zu Steuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht, verständlich, lösungsorientiert und serviceorientiert Du erstellst Verträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnisse Du pflegst Personalstammdaten sowie digitale Personalakten sorgfältig und datenschutzkonformDas passt zu Dir Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung im steuerfachlichen Bereich abgeschlossen Du hast bereits Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der HR-Administration gesammelt Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind Themen, in denen Du sicher unterwegs bist Du kennst HR-Software; Erfahrung mit Personio oder DATEV ist ein Plus Du legst Wert auf eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und hast einen hohen Anspruch an Sorgfalt und Datenschutz Du bist ein Teamplayer, kommunizierst klar und möchtest Mitarbeitenden mit gutem Service den Arbeitsalltag erleichternDarauf kannst Du Dich freuenBei Dampsoft erwartet Dich nicht nur ein Arbeitsplatz an der Ostsee, sondern auch ein Umfeld, in dem Du Verantwortung übernehmen und Dich entwickeln kannst: Sicher planen: unbefristete Vollzeitstelle ab sofort in Damp an der Ostsee Flexibel arbeiten: flexible Arbeitszeiten und teilweise Homeoffice Europa erleben: bis zu 183 Tage Arbeiten im europäischen Ausland Miteinander statt Hierarchie: offene, familiäre Kultur und kurze Wege Deinen Job mitgestalten: Eigenverantwortung, kreative Entfaltung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Gut ankommen: Willkommenskultur und strukturierte Einarbeitung Mehr für Dich: Corporate Benefits, Gesundheitsangebote und steuerfreie Zuschüsse über unsere Benefit-App (z.

B. für Essen oder Fitness) Mobil bleiben: PKW- und Bike-Leasing Vorsorge mitdenken: betriebliche Altersvorsorge und private Unfallversicherung Familie unterstützen: Kinderbetreuungszuschüsse uvm. Deine BewerbungWir freuen uns auf deine Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin. Nutze hierfür einfach das Online-Bewerbungsformular.

Telefonisch erreichst du uns unter: Wir begrüßen Bewerbungen von allen, unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Genderidentität, Geschlecht oder Alter, sowie von Menschen mit Behinderungen. xnbtkat
Wenn du möchtest, dass unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) am Auswahlprozess und einem möglichen Vorstellungsgespräch beteiligt wird, teile uns dies bitte in deiner Bewerbung mit. Die Angabe erfolgt ausschließlich, um gesetzliche Vorgaben einzuhalten und mögliche Unterstützungsangebote zu prüfen. Dein Recruiting-Team