Tech Lead Java (H/F) - Invivoo

Contexte

Créée en 2004, INVIVOO est le partenaire technologique et historique des institutions financières depuis plus de 20 ans. Nous mobilisons nos expertises technologiques et métiers au service de nos clients pour les accompagner dans le secteur de la banque, finance et de l'assurance. Nous sommes plus de 200 collaborateurs, ambassadeurs de nos valeurs : proximité, engagement, questionnement, plaisir.

Projet

Dans le cadre de l'évolution d'une plateforme back office internationale multi-produits, vous intégrerez l'équipe en charge de l' intégration des interfaces entre cette plateforme et les autres systèmes internes (gestion des transactions, paiements, référentiels...). Vous serez un acteur clé pour assurer la cohérence, la performance et la qualité technique des interfaces mises en place.

Vous interviendrez sur :

• Le développement et l'intégration des interfaces Java
• La mise en place et l'amélioration continue des pratiques DevOps (CI/CD, pipelines, qualité de code)
• La collaboration étroite avec les architectes et les interlocuteurs métiers pour garantir la cohérence technique et fonctionnelle des livrables
• L'encadrement et le coaching technique de l'équipe

• Langages : Java
• Outils : Visual Studio Code, Git, Jenkins, Sonar
• Frameworks : Spring, Apache Kafka
• Méthodologies : Scrum, Clean Code, DevOps
• Documentation : DAT

• Excellente maîtrise de Java et des web services REST
• Connaissance des pipelines streaming Apache Kafka
• Expérience en DevOps (CI/CD Jenkins) et outils de qualité de code (Sonar)
• Capacité à accompagner et coacher des développeurs sur les bonnes pratiques (clean code, revues de code)
• Expérience confirmée en animation technique et en interaction avec des architectes
• Esprit proactif, capacité à anticiper et lever les points de blocage dans un cadre agile

• Expérience dans des contextes multi-sites et internationaux
• Aisance dans la rédaction de documentation technique et d'architecture

• Une pré-qualification téléphonique
• Un entretien RH avec un(e) chargé(e) de recrutement
• Un entretien technique avec un(e) consultant(e) senior