Tech Lead Java (H/F) - Invivoo

Contexte
Envie de rejoindre un cabinet au cœur des grands enjeux Finance, Tech & Data ?
Nous accompagnons depuis plus de 20 ans nos clients dans leurs projets les plus complexes :

• Le conseil métier
• La transformation IT & Digitale
• Data & Intelligence Artificielle

Chez Invivoo, nous partageons des valeurs simples : proximité, questionnement, engagement et plaisir. Si, comme nous, vous pensez que la réussite collective commence par la progression de chacun, rejoignez-nous. Let's grow together !
Projet
Dans le cadre de l'évolution d'une plateforme back office internationale multi-produits, vous intégrerez l'équipe en charge de l' intégration des interfaces entre cette plateforme et les autres systèmes internes (gestion des transactions, paiements, référentiels...). Vous serez un acteur clé pour assurer la cohérence, la performance et la qualité technique des interfaces mises en place.
Vous interviendrez sur :

• Le développement et l'intégration des interfaces Java
• La mise en place et l'amélioration continue des pratiques DevOps (CI/CD, pipelines, qualité de code)
• La collaboration étroite avec les architectes et les interlocuteurs métiers pour garantir la cohérence technique et fonctionnelle des livrables
• L'encadrement et le coaching technique de l'équipe

Environnement technique

• Langages : Java
• Outils : Visual Studio Code, Git, Jenkins, Sonar
• Frameworks : Spring, Apache Kafka
• Méthodologies : Scrum, Clean Code, DevOps
• Documentation : DAT

Profil recherché
Nous recherchons un Tech Lead Java expérimenté, capable de conjuguer leadership technique et capacité opérationnelle.
Compétences attendues :

• Excellente maîtrise de Java et des web services REST
• Connaissance des pipelines streaming Apache Kafka
• Expérience en DevOps (CI/CD Jenkins) et outils de qualité de code (Sonar)
• Capacité à accompagner et coacher des développeurs sur les bonnes pratiques (clean code, revues de code)
• Expérience confirmée en animation technique et en interaction avec des architectes
• Esprit proactif, capacité à anticiper et lever les points de blocage dans un cadre agile

Atouts supplémentaires :

• Expérience dans des contextes multi-sites et internationaux
• Aisance dans la rédaction de documentation technique et d'architecture

Processus de recrutement

• Une pré-qualification téléphonique
• Un entretien RH avec un(e) chargé(e) de recrutement
• Un entretien technique avec un(e) consultant(e) senior