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Gestionnaire de paie - CDI - (H/F) (CDI)

Pay JobBretagne🇫🇷FrancePosted 3 Aug 2026

Why This Role Stands Out

Advance your career in payroll with this hybrid role, offering excellent growth potential and the opportunity to work with a diverse client base across multiple conventions. You'll thrive here if you have a strong interest in social law and client relations, enjoying a collaborative team environment with flexible hours and a competitive salary starting at 32k plus bonuses. Apply today to join a leading firm in the payroll sector!

Quick Overview

Salary
€32k/yr
Seniority
Mid Senior
Employment type
Full Time
Work mode
Hybrid
Location
Bretagne, France
ADP

Job Description

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !
PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose
régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH )

Au sein d 'un cabinet de conseil, nous recherchons un(e) gestionnaire
de paie confirmé(e):

Assurer l'établissement des bulletins de paie et des déclarations
sociales sur SILAE
Travailler dans le contexte multi-conventions
Effectuer le conseil de premier niveau en paie et en droit social :
vous pourrez compter sur l'appui de juristes et de référents
techniques
Effectuer les DSN
Apporter l'assistance auprès des clients sur des thématiques
liées au droit social Doté(e) d'une appétence pour le droit social et le contact client,
vous aimez la gestion de paies MULTI-CONVENTIONS et le conseil en
gestion administrative RH (contrats de travail, procédures
diverses ) auprès d'un public varié, dans une ambiance conviviale
au sein d'une équipe de 8 personnes.

Issu(e) d'une formation supérieure Bac +2/3, vous justifiez si
possible d'une expérience confirmée en cabinet ou dans un contexte
multi-conventions.

LOCALISATION: Auray (56)

RÉMUNÉRATION: A partir de 32k, prime, prime nouveau client, un jour
de télétravail, 35h, flexibilité horaire, mutuelle (60% prise en
charge),

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