Junior Controller (M/W/D)

Seit unserer Gründung im Jahr 1909 durch den Konstrukteur und Visionär Heinrich Vollmer stehen wir für Präzision, Innovationskraft und technologische Exzellenz. Aus unserer frühen Spezialisierung auf hochpräzise Schärfmaschinen ist ein weltweit führendes Unternehmen für anspruchsvolle Schärf-, Schleif- und Erodiermaschinen entstanden. Mit unserem Know-how leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Herstellung hochwertiger Werkzeuge, die in zahlreichen Branchen unverzichtbar sind – von der Automobilindustrie über die Möbelbranche bis hin zur IT-Industrie.

Was uns dabei antreibt, ist unsere Begeisterung für Perfektion und unser Anspruch, uns stetig weiterzuentwickeln. Heute gestalten mehr als 700 Mitarbeitende an 15 Standorten weltweit unsere Erfolgsgeschichte weiter – mit Leidenschaft, Teamgeist und dem gemeinsamen Ziel, technologische Maßstäbe zu setzen. Junior Controller (m/w/d)Bereich ControllingStandort Biberach/RißKarrierelevel BerufseinsteigerArbeitszeit VollzeitEintrittsdatum ab sofortZahlen verstehen. Zusammenhänge erkennen. Zukunft mitgestalten.

Als Junior Controller starten Sie mit einem vielseitigen Aufgabengebiet und entwickeln sich Schritt für Schritt weiter. Sie lernen die unterschiedlichen Bereiche des Controllings kennen, arbeiten mit SAP, Excel und Reporting-Tools und erhalten einen umfassenden Einblick in die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge unseres Unternehmens. Gleichzeitig bieten Ihnen Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekte die Möglichkeit, neue Themen kennenzulernen, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Prozesse mitzuwirken.

Mit zunehmender Erfahrung übernehmen Sie mehr Verantwortung und bauen Ihr Controlling-Know-how kontinuierlich aus. Das sind Ihre HauptaufgabenMitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Aufbereitung aussagekräftiger Reportings für das Management. Durchführung von Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnungen in SAP sowie Analyse und Interpretation relevanter Kennzahlen.Übernahme von Aufgaben im Bestandscontrolling inkl. Überwachung wesentlicher Entwicklungen und Kennzahlen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen.

Unterstützung bei der Budgetplanung, bei Forecasts und in der Mittelfristplanung. Aktive Mitwirkung an der Digitalisierung und Automatisierung von Controlling- und Reportingprozessen sowie Einbringung eigener Ideen für zukunftsorientierte Lösungen. Fachbereichsübergreifende Unterstützung bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen als kompetenter Ansprechpartner. Erstellung von Ad-hoc-Analysen sowie Übernahme abwechslungsreicher Projekt- und Sonderaufgaben im Controlling-Umfeld.

Das ist Ihr ProfilEin abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finance oder Rechnungswesen, oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation. Eine hohe IT-Affinität und ein sicherer Umgang mit MS Excel. Interesse an SAP ERP sowie an modernen BI- und Reporting-Tools; erste Erfahrungen sind von Vorteil. Freude an Zahlen, Analysen und der Frage, was hinter den Kennzahlen steckt. Lernbereitschaft und Motivation, Controlling-Know-how kontinuierlich aufzubauen und weiterzuentwickeln. Eine strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise.

Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen. Das bietet Ihnen VOLLMERHands-on-Mentalität in einem familiären Umfeld und GestaltungsfreiraumVOLLMER Kursprogramm mit vielseitigen Angeboten und VernetzungsmöglichkeitenBetriebliches Gesundheitsmanagement und VorsorgeWork-Life-BalanceJobRadLeistungsgerechte VergütungGleitzeitregelungIntensive Einarbeitung und BetreuungStrukturiertes OnboardingprogrammKantine und EssenszuschussIHR WEG ZU UNSNeue Perspektiven. Neue Ziele. Sind Sie bereit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr Ansprechpartner für diese Stelle:Herr Hans Wahl+49 7351 571-109 // karriere@vollmer-group.comVOLLMER WERKE Maschinenfabrik GmbHEhinger Straße 34 // 88400 Biberach/RißNach Ihrer Bewerbung laden wir Sie zunächst zu einem persönlichen Erstgespräch ein. Passt es für beide Seiten, folgt ein zweites Gespräch, bei dem Sie auch Ihren möglichen zukünftigen Arbeitsbereich und das Team kennenlernen können. Denn neben der fachlichen Qualifikation ist uns vor allem wichtig, dass wir auch menschlich gut zusammenpassen. JETZT BEWERBEN →