Chef De Projet IT (H/F) - Fortil

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités à Montpellier, nous recherchons un·e Chef de projet IT (H/F).

Vos missions principales seront les suivantes :

- Piloter les équipes techniques et fonctionnelles sur le projet
- Etablir le planning et les phases du projet, garantir la tenue des délais
- Organiser les réunions d’avancement en interne et en externe
- Mettre en place des indicateurs et des outils de reporting
- Gérer la partie budgétaire, financière du projet, veiller à la rentabilité de celui-ci
- Être garant de la relation client
- Gérer les risques et les aléas
- Superviser la validation des livrables
- Communiquer en anglais et en français avec les différentes parties-prenantes

Vous avez connaissance des outils tel que Jira, Confluence et de la base de données SQL.

Vous avez déjà travaillé dans un environnement Agile.

VOTRE PROFIL 

Vous êtes diplômé(e) d’une formation type Bac+5 en management des systèmes d’information et justifiez d’un minimum de 3 ans d’expérience sur des infrastructures significatives.

Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnaît votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.

Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challengez vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé sur votre performance et/ou celle de votre équipe.

Les raisons de nous rejoindre

Chez Fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.