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Finanzbuchhalter/Buchhalter/Steuerfachangestellter (m/w/d) Erneuerbare Energien/Windenergie - ENOVA Power

ENOVA PowerBunde🇩🇪Germany

Why this role stands out

This hybrid role offers an exciting opportunity to contribute to the renewable energy sector within a dynamic, agile company that values a startup mentality. You'll thrive here if you possess strong financial accounting skills and a proactive approach, with the chance to grow your expertise in a supportive team environment. Apply now to be part of this forward-thinking organization!

Quick overview

SeniorityMid Senior
Employment typeFull Time
Work modeHybrid
LocationBunde, Germany

Job description

Start-up Mentalität, schnelle Entscheidungswege und flache Hierarchien zeichnen uns aus. Mit einer großen Portion Agilität und unserem Open Mindset treiben wir die Transformation der erneuerbaren Energien in hoher Geschwindigkeit voran.
Tätigkeiten

  • Du übernimmst eigenständig die laufende Buchhaltung für mehrere Gesellschaften unserer Unternehmensgruppe
  • Du buchst und kontierst alle Geschäftsvorfälle und sorgst für korrekte Abläufe nach HGB
  • Du stimmst Konten ab, pflegst Stammdaten sowie Debitoren und Kreditoren
  • Du erstellst die Umsatzsteuervoranmeldungen und Zusammenfassenden Meldungen
  • Du kümmerst dich um die Rechnungsstellung, überwachst offene Posten und führst das Mahnwesen
  • Du unterstützt bei der Erstellung der Jahresabschlüsse und arbeitest eng mit unseren Steuerberatern zusammen
  • Du bist Ansprechpartner für buchhalterische Fragen im Team

Anforderungen
  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellter / Finanzbuchhalter oder in einem vergleichbaren Bereich
  • Du bringst idealerweise Erfahrung in der Finanzbuchhaltung mit - sei es aus dem Steuerbüro oder einem Unternehmen
  • Du gehst strukturiert und zuverlässig an deine Aufgaben heran
  • Du arbeitest gerne im Team, übernimmst Verantwortung und hast ein gutes Gespür für Zahlen

Team
Start-up Mentalität, schnelle Entscheidungswege und flache Hierarchien zeichnen uns aus. Mit einer großen Portion Agilität und unserem Open Mindset treiben wir die Transformation der erneuerbaren Energien in hoher Geschwindigkeit voran.
Bewerbungsprozess
Langwieriger Bewerbungsprozess? Nicht mit uns Bei uns ist schnelle Entscheidungsfindung nicht einfach nur ein Schlagwort: Innerhalb von ein bis zwei Wochen kannst du bei ENOVA bereits mit deinem Job starten ✨ Und so funktioniert's:
1⃣ Nach dem Bewerbungseingang wird dein Profil von HR und dem jeweiligen Fachbereich gesichtet; anschließend laden wir dich zu einem ersten Kennlerngespräch ein.
2⃣ Zweitgespräch: Wenn alles passt, folgt ein Gespräch mit HR, unserem CEO Hauke Bruemmer und unserem COO Hendrik Böschen oder unserem CFO Björn Burau ; eine Rückmeldung erhälst du innerhalb von einer Woche.
3⃣ Bei einer Zusage bekommst du noch am selben Tag deinen Arbeitsvertrag via Docusign.
4⃣ Damit du dich anschließend wirklich auf deinen neuen Job freuen kannst, macht sich zeitnah unser Onboarding-Paket - inklusive persönlichem Einarbeitungsplan - auf den Weg zu dir ✨
Über das Unternehmen
Erneuerbare Energien sind seit über 35 Jahren unsere Leidenschaft. Deshalb treiben wir, die ENOVA Power GmbH, als Entwickler, Investor und Betriebsführer an unseren Standorten in Bunde und Hamburg die Stromerzeugung Deutschlands aus erneuerbaren Energien voran. Mit Entschlossenheit und einer hohen technischen sowie kaufmännischen Expertise entwickeln wir Windparks, investieren in Alt-Anlagen und repowern diese. Derzeit versorgen wir 800.000 Haushalte mit grünem Strom. Bis 2026 wollen wir außerdem 600 Millionen Euro in deutsche Windenergie-Projekte investieren.
Mit unseren drei Geschäftsfeldern haben wir uns breit aufgestellt und decken das gesamte Leistungsspektrum rund um das Thema Windenergie ab. Denn: Unsere Schwestergesellschaft ENOVA Service GmbH verantwortet als unabhängiger Spezialist für Enercon-Anlagen zusätzlich die Wartung und Instandhaltung hunderter Windenergieanlagen deutschlandweit und rundet so unser Produktportfolio ab.

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