HR Reporting Analyst (m/w/d)

In dieser Rolle gestalten Sie die Weiterentwicklung datenbasierter HR-Prozesse und schaffen durch aussagekräftige Analysen und Reportings eine fundierte Entscheidungsgrundlage für den Personalbereich. Wenn Sie Freude daran haben, Daten aufzubereiten, Prozesse zu optimieren und moderne Reportinglösungen weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Für unseren Kunden suchen wir einen engagierten HR Reporting Analyst (m/w/d).

• Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Datenlandschaft
• Erstellung und Optimierung von SQL-Abfragen, Reports und Power-BI-Dashboards
• Pflege und Weiterentwicklung bestehender Excel-Auswertungen und VBA-Makros
• Automatisierung und Verbesserung von Reporting- und Datenverarbeitungsprozessen
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Pflege der technischen Dokumentation
• Mitarbeit an HR-IT-Projekten und bereichsübergreifenden Reportingvorhaben

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld ist von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2)
• Sehr gute Kenntnisse in SQL und Microsoft Excel
• Gute Kenntnisse in VBA, Makros, Power BI und Power Query
• Verständnis für relationale Datenbanken und Datenmodellierung
• Analytische Denkweise sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Moderne Arbeitsausstattung
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung und zentrale Lage
• Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team