Lead Tech poste de travail (H/F)

Le poste de Lead Tech poste de travail (H/F)

Nous recherchons un Lead Tech / Développeur Fullstack expérimenté :

Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

Concevoir des solutions innovantes, performantes et fiables,
Développer des applications front et back : Conception et réalisation d'APIs et webservices en Java et développement d'interfaces utilisateurs.
Assister les chefs de projet ou Product Owner en phase de cadrage et s'assurer du respect des bonnes pratiques pendant les phases de conception et réalisation,
Assurer avec l'équipe, le maintien en condition opérationnelle des produits de la squad (Incident, support, livraison des composants, etc ),
Garantir le maintien des connaissances techniques (via la documentation) nécessaire à la pérennité du Système d'Information,
Amélioration continue : Contribuer à l'optimisation des processus et des pratiques au sein de la squad et de la factory.

Le profil recherché

Titulaire d'un master en ingénierie logicielle ou en développement logiciels, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans post études sur des périmètres front-end et back-end (développement, conception, architecture ).

Cette expérience vous a permis de:
travailler aux côtés des équipes de développement pour solutionner les incidents ,
développer de nouvelles fonctionnalités pour optimiser les outils

Vous avez idéalement déjà travaillé en méthodologie Agile.

Compétences techniques recherchées:
Vous maîtrisez une partie des technologies, normes et frameworks :
Java / GWT / SpringBoot
Struts / Vue.js
GITLAB / Sonar / Apigee / MQ / Kafka
Outils Instana, Kibana
Vous vous reconnaissez également dans ces qualités :
Excellente communication : compétence à expliquer des concepts techniques de manière claire et concise, tant aux équipes techniques qu'aux parties prenantes non techniques,
Collaboration : capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe,
Adaptabilité : Flexibilité pour s'adapter à des changements rapides dans les exigences du projet ou dans la technologie

L'entreprise

Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de collaborateurs.
Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.
C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents

Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.

Découvrez l'entreprise CREDIT MUTUEL ARKEA

Titulaire d'un master en ingénierie logicielle ou en développement logiciels, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans post études sur des périmètres front-end et back-end (développement, conception, architecture ).

Cette expérience vous a permis de:
travailler aux côtés des équipes de développement pour solutionner les incidents ,
développer de nouvelles fonctionnalités pour optimiser les outils

Vous avez idéalement déjà travaillé en méthodologie Agile.

Compétences techniques recherchées:
Vous maîtrisez une partie des technologies, normes et frameworks :
Java / GWT / SpringBoot
Struts / Vue.js
GITLAB / Sonar / Apigee / MQ / Kafka
Outils Instana, Kibana
Vous vous reconnaissez également dans ces qualités :
Excellente communication : compétence à expliquer des concepts techniques de manière claire et concise, tant aux équipes techniques qu'aux parties prenantes non techniques,
Collaboration : capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe,
Adaptabilité : Flexibilité pour s'adapter à des changements rapides dans les exigences du projet ou dans la technologie