Junior Mediaplaner*in Klassik (m/w/d/x)

Dein Einstieg:

Starte zum 01.01.2027 als Junior Mediaplaner*in Klassik an unserem Standort in Stuttgart und entdecke die spannende Welt der klassischen Mediaplanung.

In einem dreimonatigen Onboarding-Programm lernst du gemeinsam mit anderen Junior*innen unsere Agentur, ihre Arbeitsweise und die Grundlagen der Mediaarbeit kennen. Du erhältst Einblicke ins Kundenmanagement, in verschiedene Media-Gattungen, die Media-Orchestrierung und die integrierte Planung. Dabei stehen dir erfahrene Fachpat*innen zur Seite.

Anschließend vertiefst du dein Wissen in der klassischen Mediaplanung und wächst Schritt für Schritt ins Tagesgeschäft hinein. Nach sechs Monaten kannst du erste Kundenanforderungen in Mediafragestellungen übersetzen, kleinere Aufgaben strukturiert bearbeiten und deine Ergebnisse präsentieren.

Das erwartet dich bei uns:

• Du lernst, klassische Medien wie Print, Audio und Out-of-Home strategisch und operativ zu planen.

• Du unterstützt bei der Überwachung von Media-Einschaltplänen und stimmst dich mit internen Teams und externen Medienpartnern ab.

• Du analysierst laufende Kampagnen und leitest erste Optimierungsideen und Handlungsempfehlungen ab.

• Du prüfst und pflegst Daten, erstellst Übersichten und unterstützt bei Kostenplänen.

• Du lernst unsere Einkaufstools Advisor und Mercury kennen und bereitest Informationen und Präsentationen auf.

• Du entwickelst dein Medienwissen weiter und lernst die Zusammenarbeit mit Kundenmanagement, Einkauf und Vermarktern kennen.

Das solltest du mitbringen:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in Marketing, Medien, Kommunikation oder Wirtschaft..

• Erste praktische Erfahrungen (z.B. Ausbildung, Praktikum, Werkstudium) im Marketing, in einer Mediaagentur oder bei einem Medienhaus, sind willkommen.

• Interesse daran, die Mediaplanung klassicher Medien kennenzulernen oder dein erstes Wissen zu Print, Out-of-Home und Audio zu vertiefen.

• Einen sicheren Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, oder die Bereitschaft, deine Kenntnisse schnell auszubauen.

• Freude an Zahlen und Daten sowie eine genaue, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.

• Teamgeist und die Lust, dich in neue interne und fachspezifische Tools einzuarbeiten.

• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Wie läuft unser Entscheidungs- und Bewerbungsprozess ab?

• Bewerbungsschluss ist der 22.11.2026.

• Bitte sende uns deinen Lebenslauf sowie deine letzten Schul-, Ausbildungs-, Studien- und Arbeitszeugnisse zu. Nur mit vollständigen Unterlagen können wir deine Bewerbung berücksichtigen.

• Wir nehmen uns Zeit, alle Bewerbungen sorgfältig anzuschauen. Deshalb kann es etwas dauern, bis du von uns hörst. Bis spätestens Mitte Dezember erhältst du in jedem Fall eine Rückmeldung.

• Wir möchten dich Schritt für Schritt besser kennenlernen – und dir natürlich auch die Möglichkeit geben, uns kennenzulernen. Dafür nehmen wir uns in drei Gesprächen Zeit: Telefoninterview, virtuelles Kennenlernen und zum Abschluss persönlich in unserer Agentur in Stuttgart.

• Bitte bewirb dich ausschließlich über den "Jetzt bewerben"-Button. Bei Fragen zur Ausschreibung oder zum Bewerbungsprozess kannst du dich gerne an recruiting@pilot.de wenden.

Und das gibt's obendrauf:

• Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil)

• 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei

• Moderne und zentrale Büros

• Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede

• Viel Gestaltungsspielraum

• Strukturiertes Onboarding

• Offene Feedbackkultur

• Englisch-Kurse

• Zuschuss zum Deutschlandticket

• JobRad-Leasing

• Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung

• Exklusive Mitarbeiterrabatte

• Regelmäßige Partys & Teamevents

• Präsente zu Jubiläen & Probezeitende

• Regelmäßige Mitarbeiterupdates

• Und noch vieles mehr