Quick overview
Job description
Sie bringen Berufserfahrung im HR-Umfeld mit und suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR-Manager (m/w/d).
- Entwicklung und Umsetzung einer modernen und zukunftsorientierten HR-Strategie
- Strategische und operative Steuerung des Personalbereichs
- Begleitung von Organisations-, Kultur- und Veränderungsprozessen
- Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse
- Verantwortung für Themen wie Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung
- Begleitung von Vergütungs- und Entgeltabrechnungsthemen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Führungsverständnis und Unternehmenskultur
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Personalfachkaufmann
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Optimierung von HR-Prozessen sowie idealerweise in der Personal- oder Organisationsentwicklung
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und gängigen HR-Systemen, DATEV-Kenntnisse von Vorteil
- Strategische Denkweise verbunden mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
- Kommunikationsstärke sowie ein souveränes und vertrauensvolles Auftreten
- Erfahrung im Verbandsumfeld oder in gemeinnützigen Organisationen ist von Vorteil
- Unbefristete Festanstellung
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice
- Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung der HR-Strukturen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Sozialleistungen
- Sinnstiftendes Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten Branche
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