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Construction

Helfer Garten- und Landschaftsbau im grauen Bereich (m/w/d)

HVG Grünflächenmanagement GmbHLünen, Nordrhein-Westfalen🇩🇪GermanyPosted 19 Sept 2026

Why this role stands out

You'll gain valuable experience in diverse landscaping projects, from creating inviting outdoor spaces to managing large-scale construction sites, all while contributing to a leading green space management company. This role is perfect for skilled individuals with a knack for hands-on work, a drive for reliability, and a desire to be part of a respected team with competitive compensation and excellent benefits. Apply today to build your career in the dynamic field of landscape construction!

Quick overview

SeniorityMid Senior
Work modeOn Site
LocationLünen, Nordrhein-Westfalen, Germany
Posted4 weeks ago

Job description

Helfer Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)

Die HVG Grünflächenmanagement GmbH ist ein Unternehmen von VIVAWEST und führender Grünflächenmanager in NRW. Für den Bereich GaLaBau mit Einsatzschwerpunkten rund um Lünen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Helfer im Garten- und Landschaftsbau (m/w/d).

Deine Aufgaben:
  • Herstellen attraktiver Freiflächen im Wohnumfeld
  • Abwicklung von Großbaustellen mit Durchführung von Pflaster-, Erd- und Pflanzarbeiten, sowie Entwässerung
  • Herstellen von Platz- und Spielflächen
  • Bau von Treppen- und Stufenanlagen
Das wünschen wir uns von Dir:
  • Kenntnisse und Geschick im Garten- und Landschaftsbau
  • Erfahrung im Umgang mit Maschinen und Geräten
  • Selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • Führerschein der Klasse B
Wir bieten Dir:
  • Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie eine Erfolgsbeteiligung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, eine variable Vergütung und Weihnachtsgeld
  • Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub & einen Urlaubstag bei IGBCE-Mitgliedschaft
  • Arbeitszeiten: Eine 39-Stunden-Woche sowie Freizeitausgleich für Zeitguthaben
  • Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. Fitnesskurse, Betriebsfußballmannschaft, orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement, Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen
  • Kultur: Offene & moderne Unternehmenskultur (Förderung unternehmens-, bereichs- und hierarchieübergreifender Zusammenarbeit, interner Podcast, regelmäßige Mitarbeiter-Events)
  • Beruf & Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen und Kinderferienbetreuung
  • Wohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer Vivawest-Wohnung
  • Weitere Benefits: Fahrrad-Leasing "Jobrad", Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits

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