Stellvertretende Leitung (m/w/d) interdisziplinäres Therapie-Team Stammhaus in Hamburg

Für unser interdisziplinäres Therapieteam Stammhaus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als stellvertretende Leitung Therapie Stammhaus (m/w/d).

In dieser Funktion unterstützen Sie die Leitung Therapie Stammhaus bei der fachlichen und organisatorischen Führung der therapeutischen Bereiche Akutmedizin, Geriatrie und Psychiatrie. Bei Abwesenheit der Leitung übernehmen Sie deren Vertretung und tragen gemeinsam mit ihr zur Sicherstellung einer hochwertigen, patientenorientierten Versorgung sowie zur Weiterentwicklung der therapeutischen Angebote am Standort bei.

• Fachliche Leitungsunterstützung: Sie unterstützen die Leitung Therapie Stammhaus bei der fachlichen und organisatorischen Führung des interdisziplinären Teams und übernehmen bei Abwesenheit die verantwortungsvolle Vertretung.
• Effiziente Einsatzplanung: Sie koordinieren gemeinsam mit der Leitung die Bereiche Physiotherapie, Ergotherapie sowie Massage und medizinische Bademeister und tragen zu einem reibungslosen Arbeitsablauf bei.
• Aktive Teamentwicklung: Bei der Dienst-, Einsatz- und Urlaubsplanung sowie bei Mitarbeitergesprächen und Besprechungen wirken Sie aktiv mit und unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden.
• Stetige Qualitätsarbeit: Sie wirken an der Sicherung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der therapeutischen Qualität, Konzepte, Standards und Evaluationsprozesse mit und bringen sich in Projekte, die Einführung neuer Verfahren sowie die Optimierung von Arbeitsabläufen ein.
• Gute Ressourcenplanung: In enger Zusammenarbeit mit der Gesamttherapieleitung, den ärztlichen Fachbereichen, der Pflege und weiteren Berufsgruppen unterstützen Sie die Optimierung der Behandlungsabläufe und einen effizienten Einsatz personeller, räumlicher und sachlicher Ressourcen.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem Therapieberuf und idealerweise über ein zusätzliches Studium im therapeutischen Bereich oder Gesundheitswesen, beispielsweise im Gesundheitsmanagement.
• Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im klinischen Umfeld, sowie ausgeprägte Führungskompetenz bringen Sie ebenfalls mit.
• Dabei haben Sie Freude daran, Mitarbeitende zu motivieren, zu fördern und in ihrer fachlichen Entwicklung zu begleiten.
• Organisationsstärke, Entscheidungsfreude und wirtschaftliches Denken zeichnen Sie ebenso aus wie eine strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sie kommunizieren sicher und wertschätzend und bringen die notwendige Konflikt- und Kritikfähigkeit für Ihre Führungsaufgabe mit.
• Die interdisziplinäre Zusammenarbeit liegt Ihnen am Herzen, und Sie möchten die konzeptionelle Weiterentwicklung der Abteilung sowie der therapeutischen Konzepte aktiv mitgestalten.

• Weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten bei der bewegungstherapeutischen Konzeptentwicklung in einem abwechslungsreichen, vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabengebiet.
• Faire & attraktive Vergütung: Deine Leistung verdient Anerkennung –deshalb bieten wir eine Bezahlung, nach TVöD mit attraktiven Zulagen und Sonderurlauben.
• Exklusive geldwerte Vorteile: Profitiere von Firmenfahrrad-Leasing, exklusiven Rabatten bei Top-Marken, einem Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, vielseitigen Gesundheitsangeboten, sowie vergünstigte Konditionen für das Parkhaus und unser Schön Café.
• Fitness & Wellness: Mit dem EGYM Wellpasstrainieren und entspannst Du für nur 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios – ganz flexibel in Deiner Freizeit.
• Privatpatientenstatus für Dich & Angehörige: Genieße exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen – ganz ohne lange Wartezeiten.
• Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in schwierigen Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen: Wir sind rund um die Uhr für Dich da!
• Gemeinsam stark - Teamspirit, der verbindet: Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events sorgen für Zusammenhalt und gute Laune – auch außerhalb des Arbeitsplatzes.
• Das Beste kommt zum Schluss: Teilnahmemöglichkeiten an regelmäßigen Fall- und Teamsupervisionen sowie internen und externen Fortbildungen.