Controller International - Schwerpunkt Personal (M/W/D)

Deine AufgabenAls Controller (m/w/d) bist du der strategische Kompass für unsere internationalen Personalthemen und übersetzt komplexe Daten mithilfe von KI und modernen BI-Tools in wertvolle, geschäftsentscheidende Handlungsempfehlungen für das Management....Konkret heißt das:Analyse der Entwicklung von HR-Kennzahlen im Jahresverlauf und Ländervergleich unter Einbezug von mikro- und makroökonomischen Rahmenbedingungen unter zielgerichteter Nutzung von Künstlicher IntelligenzIdentifikation und Aufbereitung von spannenden Zusammenhängen zwischen unterschiedlichsten People KPIs als Grundlage für strategische EntscheidungenSteuerung, Weiterentwicklung und Digitalisierung von Controllingprozessen (Budget, Forecast, Reporting)Inhaltliche Gestaltung und visuell ansprechende Aufbereitung von aussagekräftigen Vorstands- und ManagementpräsentationenProaktive Unterstützung bei strategischen HR-Projekten inklusive kreativer Ausarbeitung eigener, innovativer Analyse-AnsätzeDein ProfilMehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Controlling, Accounting / Rechnungswesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar - der Studienabschluss (Bachelor, Master, Diplom) ist dabei zweitrangig, solange die Berufserfahrung perfekt passtAusgeprägte mathematische und statistische Fähigkeiten gepaart mit einer datenbasierten, detailorientierten und weitsichtigen HerangehensweiseOffenheit und Lernbereitschaft für neue Themen sowie starkes Interesse an der stetigen Weiterentwicklung im Umgang mit KI und modernsten IT-SystemenIdealerweise Erfahrung in Google Workspace sowie Expertise in der Arbeit mit BI-Tools, SAP/SAC oder BigQuery von Vorteil, wobei das kein zwingendes Muss ist, wenn du Lust darauf hast, dir diese Themen bei uns anzueignenSehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie Erfahrung im Visualisieren und Präsentieren von ErgebnisberichtenWir bietenWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt!

Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

Dein Ansprechpartner im Recruiting: Marius BönischEinleitungDu willst mit Zahlen fundierte Entscheidungen voranbringen? Im Team Controlling schaffen wir mit KPIs, Analysen und passenden Tools eine verlässliche Grundlage für das Management. Wir erkennen Risiken frühzeitig, behalten aktuelle Entwicklungen im Blick und beraten als aktiver Businesspartner. Dabei achten wir trotz aller Zahlen darauf, dass auch das Bauchgefühl im Team stimmt. Komm ins #teamlidl