Systemadministrator (m/w/d)

Eine zuverlässige IT-Infrastruktur bildet die Grundlage für reibungslose digitale Prozesse und effiziente Arbeitsabläufe. In dieser Position wartet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Verantwortung für die Administration, Weiterentwicklung und Optimierung moderner IT-Strukturen. Neben der technischen Betreuung bietet die Rolle Raum für eigenständiges Arbeiten, fachliche Weiterentwicklung und die Mitwirkung an spannenden IT-Projekten als Systemadministrator (m/w/d).

• Sicherstellung eines stabilen und zuverlässigen Betriebs der bestehenden IT-Umgebung
• Administration, Wartung und kontinuierliche Pflege der eingesetzten Systeme und Komponenten
• Weiterentwicklung der IT-Strukturen sowie Umsetzung technischer Anpassungen und Optimierungen
• Planung und Begleitung von Änderungen, Erweiterungen und technischen Projekten
• Entwicklung passender Lösungen für unterschiedliche Anforderungen im laufenden IT-Betrieb
• Koordination externer IT-Partner und Abstimmung technischer Leistungen
• Analyse und nachhaltige Behebung von Störungen und technischen Problemen
• Durchführung von Wartungs- und Optimierungsmaßnahmen sowie Pflege der technischen Dokumentation

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Administration und Betreuung komplexerer IT-Umgebungen
• Fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit Windows-Servern und Active Directory
• Kenntnisse im Bereich Virtualisierung (Hyper-V oder VMware)
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise, verbunden mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikations- und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit Partnern und Dienstleistern
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind notwendig
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden das Profil ab

• Langfristige Perspektive und ein sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmensumfeld
• Attraktive Vergütung bis zu 78.000 Euro brutto im Jahr
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Betriebliche Sozialleistungen, unter anderem Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch externe Schulungsangebote
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Nahverkehr
• Attraktive Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Partnern