Why this role stands out
This role offers excellent career growth potential, allowing you to become a key support for the maintenance manager and potentially lead a team. You'll thrive here if you have a strong background in electrical or plumbing with a knack for diagnosing and resolving building system issues. Apply to join a company dedicated to creating exceptional guest experiences through meticulous facility upkeep.
Quick overview
Job description
TECHNICIEN(NE) EN MAINTENANCE
Relève directement du responsable de la maintenance
Maintenance des bâtiments · Poste multi-établissements — Montréal
Chez Épik Collection, on ne gère pas juste des chambres — on crée des lieux intimes où chaque client se sent chez lui. Et derrière chaque séjour réussi, il y a des bâtiments qui fonctionnent : le chauffage qui part quand il fait froid, la ventilation qui roule, l’électricité qui ne flanche pas.
On cherche un technicien ou une technicienne en maintenance pour diagnostiquer, réparer et prendre soin de nos quatre établissements du Vieux-Montréal (Hôtel SonoLux, Hôtel Bonaparte, Hôtel Épik, Hôtel Uville), tous à distance de marche les uns des autres. Un poste 100 % terrain, sous la supervision directe de notre responsable de la maintenance.
Ce que tu vas faire
- Diagnostiquer et réparer les problèmes techniques dans nos hôtels et nos restaurants : chauffage, ventilation et climatisation (HVAC), électricité dans les chambres et les aires communes, plomberie
- Effectuer l’entretien préventif et correctif des équipements HVAC
- Vérifier et remplacer des composantes telles que : moteurs, courroies, contacteurs, relais, condensateurs, thermostats, sondes, filtres
- Effectuer des vérifications sur les unités de ventilation, MUA, thermopompes et systèmes mécaniques.
- Vérifier les pressions, températures, débits d’air et fonctionnement général des équipements.
- Faire les diagnostics électriques et les tests de génératrices
- Travailler aux côtés du responsable de la maintenance et l’épauler sur le terrain
- Faire le premier diagnostic avant tout appel à un entrepreneur, puis vérifier la qualité des travaux réalisés
- Réaliser l’entretien préventif, pour régler les problèmes avant qu’ils deviennent des pannes
- Documenter tes interventions pour bâtir l’historique technique de chaque bâtiment
- Prendre en charge toutes les tâches connexes à l’entretien général d’immeubles — ici, aucune journée ne ressemble à la précédente
Le profil qu’on cherche
- Expérience pertinente en HVAC / mécanique du bâtiment.
- Carte de compétence en électricité ou en plomberie un atout.
- Bonne capacité de diagnostic.
- Bonne compréhension des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation.
- Connaissances en électricité de contrôle.
- Capacité à utiliser un multimètre et des outils de diagnostic.
- Connaissances de base en plomberie.
- Capacité à lire des plans électriques et mécaniques.
- Capacité à travailler sur plusieurs types d’équipements.
- Bon jugement lors des situations d’urgence.
- Expérience en entretien de bâtiments; en milieu hôtelier, commercial ou institutionnel, un atout important
- Bon jugement : tu sais ce qui se règle à l’interne et quand il faut appeler un spécialiste
- Tu aimes mettre la main à la pâte et tu as le souci du travail bien fait
- Autonomie, débrouillardise et souci de la sécurité
- Bilinguisme fonctionnel (français/anglais)
Ce qu’on t’offre
- Un salaire d’entrée de 30 $ de l’heure, négociable selon l’expérience et les qualifications
- Un horaire en journée, combinant des jours de semaine et la fin de semaine
- Un poste permanent à temps plein
- Un vrai rôle de confiance : on cherche quelqu’un sur qui compter, pas juste une paire de mains
- Tous nos établissements à distance de marche les uns des autres — aucun véhicule requis
- Un groupe en croissance, avec deux nouveaux hôtels à venir — de belles possibilités d’évoluer avec nous
- Des avantages concrets : rabais dans nos établissements, contribution à ton titre de transport STM/exo, gym gratuit, Perkopolis, vacances bonifiées, uniformes fournis, café à volonté et activités du comité social
- Une culture d’entreprise humaine, fondée sur nos valeurs CHIPS : Collaboration, Humanisation, Innovation, Plaisir, Savoir et développement
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