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Senior SAP Consultant FI/CO (m/w/d)

Amadeus Fire AGSchwäbisch Hall, Baden-Württemberg🇩🇪Germany

Quick overview

Salary€95k/yr
SeniorityMid Senior
Work modeHybrid
LocationSchwäbisch Hall, Baden-Württemberg, Germany

Job description

Sie verfügen über fundierte SAP-FI/CO-Expertise auf Senior-Niveau und möchten die Finanzprozesse einer international aufgestellten Unternehmensgruppe prägen? Für unseren Kunden, ein international führendes Familienunternehmen aus dem Maschinen- und Anlagenbau in Hohenlohe, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die als zentrale Ansprechperson für SAP FI/CO die Finanz- und Controllingprozesse aller Werke weiterentwickelt. Bewerben Sie sich jetzt als Senior SAP Consultant FI/CO (m/w/d).
  • Zentrale Ansprechperson für SAP FI/CO in allen Werken der Gruppe und Mitgestaltung der Systemlandschaft
  • Analyse und Optimierung der Finanz- und Controllingprozesse in SAP
  • Verantwortung für das FI/CO-Customizing und die Umsetzung neuer Anforderungen
  • Durchführung internationaler Key-User-Schulungen
  • Second-Level-Support für die Fachbereiche
  • Projektmanagement bei Rollouts und Erweiterungen inklusive Steuerung der Projektteams
  • Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Systemen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte SAP-FI/CO-Expertise auf Senior-Niveau, idealerweise mehrjährig
  • Sichere Kenntnisse in SAP S/4HANA und Fiori
  • Einschlägige Erfahrung im Projektmanagement
  • Kenntnisse im ABAP-Debugging, idealerweise in der ABAP-Programmierung
  • Erfahrung im Customizing sowie im Umgang mit EDI- und Schnittstellentechnologien
  • Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung von ca. 95.000 Euro brutto jährlich
  • Internationale Schlüsselrolle mit Verantwortung für alle Werke der Gruppe
  • 30 Tage Urlaub im Jahr einschließlich Sonderurlaub
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Zusätzliche Sonderleistungen wie z. B. einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement durch zahlreiche Veranstaltungen
  • Sehr gute Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung

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