Sachbearbeitung Im Sachgebiet Wohnbauförderung (Eg 9c Tvöd)

Was sind Ihre Aufgaben?Aufgaben nach dem Gesetz zur Förderung und Nutzung von Wohnraum für das Land Nordrhein-Westfalen (WFNG NRW) u. a.

Beratung von Wohnungssuchenden, Mietern und EigentümernEntscheidung über die Erteilung oder Ablehnung von Wohnberechtigungsscheinen (WBS)Ausübung von Benennungs- und BesetzungsrechtenBestands- und Besetzungskontrollen des geförderten Wohnraums (inklusive Einhaltung der Kostenmiete und genehmigter Miethöhen)Erteilung von FreistellungenEinkommensermittlung und LöschungsbewilligungenWohnungsvermittlung/Wohnungstausch (öffentlich geförderter Wohnungen)Aufstellung des MietspiegelsBetreuung der IT-Fachverfahren für das WohnungswesenWas setzen wir voraus?Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (früher: Angestellten-Lehrgang II) bzw. in Kürze beendeter Verwaltungslehrgang II oderdie erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. der erfolgreich abgeschlossene Angestelltenlehrgang I mit der Bereitschaft, zeitnah den Verwaltungslehrgang II zu absolvieren, odereine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Immobilienkauffrau/Immobilienkaufmann, Bankkauffrau/Bankkaufmann, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder Justizfachangestellten mit der Bereitschaft, zeitnah den Verwaltungslehrgang II zu absolvieren.sicherer Umgang mit Standardsoftware (MS Office, insbesondere Word, Excel und Outlook)Führerschein für PKWTeamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstseinselbstständige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseWas bieten wir Ihnen?eine Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden im TarifbeschäftigtenverhältnisEingruppierung bei entsprechender persönlicher Voraussetzung in Entgeltgruppe 9 c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung im Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-V VKA)ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches und krisensicheres Tätigkeitsfeldsachgebietsbezogene und an Ihrem individuellen Bedarf orientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeitenlösungsorientierte und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, auch im Kontakt mit der Leitungsebene, regelmäßige MitarbeitergesprächeJahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB)betriebliche Altersvorsorgegute Vereinbarkeit von Familie und BerufAngebote im Gesundheitsmanagement (Rückenkurse, Betriebssport)Die Stadt Beckum fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung und Inklusion.

Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die Stadt Beckum unterstützt als familienfreundliche Arbeitgeberin die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Sie haben noch Fragen?Martin May-Neitemann, may-neitemann@beckum.de – 02521 29-5001BEWERBUNGSSCHLUSS: 28. September 2026Bitte bewerben Sie sich online über INTERAMT.Kontakt: Frau Lösch, loesch@beckum.de – 02521 29-1101STADT BECKUM