Junior .Net Entwickler (a) 80 - 100%

Junior .Net Entwickler (a) 80 - 100% Dübendorf-Stettbach & Homeoffice
Make sure to apply with all the requested information, as laid out in the job overview below.
Du möchtest Praxiserfahrung mit C#, Blazor und Azure sammeln und gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen innovative Lösungen entwickeln? Das achtköpfige Team von Andreas aus dem Bereich Employee Portal Development freut sich auf eine Junior .NET Entwicklerin (a) mit Tatendrang und Neugier. Was dich erwartet

• Entwickeln von modernen .NET-Lösungen mit C#, Blazor und Azure für interne Anwendungen
• Mitwirken bei der Spezifikation, dem Design und der Umsetzung neuer Funktionen in interdisziplinären Teams
• Umsetzen sicherer, wartbarer und zukunftsfähiger Softwarelösungen
• Zusammenarbeiten mit Plattformteams entlang des gesamten Entwicklungszyklus

• Transparente und faire Entlöhnung: Je nach Kompetenzerfüllungsgrad erwartet dich ein Jahreslohn zwischen CHF 90'900 und 111'100 (bei 100%)

Was du mitbringst

• Studium (Uni/FH) in Informatik oder kurz vor dem erfolgreichen Abschluss
• Erste Erfahrung in der Softwareentwicklung mit C# und relationalen Datenbanken
• Interesse an modernen Microsoft-Technologien wie Blazor, Azure und Containern
• Verständnis für Softwarequalität, Clean Code, CI/CD und Github Copilot
• Teamorientierte Arbeitsweise sowie Freude an agiler Zusammenarbeit

Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess? Christian Wieland HR Consultant LinkedIn Job-ID: 34574 Was wir dir bieten Flexibilität und Wertschätzung
Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Etwa mit einer 40-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten sowie mindestens 27 Tagen Ferien. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen, beispielsweise auf deiner Krankenversicherung. Kultur und Einstellung
Unsere Du-Kultur trägt wesentlich dazu bei, dass wir offen, unkompliziert und hilfsbereit zusammenarbeiten. Die Identifikation mit unseren Zielen und Werten sowie Chancengleichheit schreiben wir dabei gross. Bewusstsein und Ausgleich
Wir fördern dein Gesundheitsbewusstsein, etwa mit Beratungen, ausgewogenen Gerichten in unseren Personalrestaurants oder Sportangeboten im eigenen Helsana Health Club. Achtsamkeit ist uns ein wichtiges Anliegen, das wir mit spezifischen Kursen und Trainings unterstützen. Chancen und Bedürfnisse
Wir blicken stets nach vorne. Dabei setzen wir auf AI-Bildanalysen, Predictive Analytics und viele weitere spannende Technologien. In Gilden fördern wir den interdisziplinären Austausch und die persönliche Entwicklung. Auch treiben wir Pilot- und Innovationsprojekte mit Partnern und Start-ups voran. xumlcvs Denn nur so können wir auch in Zukunft auf die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden eingehen.