Beschäftigte Für Den Bundesforst In Naturschutzfachlichen Funktionen (W/M/D)

Wir suchen für den Geschäftsbereich Bundesforst bundesweitBeschäftigte für den Bundesforst in naturschutzfachlichen Funktionen (w/m/d)(Entgeltgruppe 10 – 11 TVöD Bund, Kennung: BFN0926, Stellen‐ID 1487211)Jetzt bewerben© Bundesanstalt für ImmobilienaufgabenDie Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt.

Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.400 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!Bundesforst betreut als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen.

Um die vielfältigen und interessanten Aufgaben im Naturschutz und der Landschaftspflege fachkundig und effizient erfüllen zu können, gibt es in jedem der 17 Bundesforstbetriebe einen eigenen Funktionsbereich Naturschutz und in der Zentrale Bundesforst in Bonn eine eigene Naturschutzabteilung. In den Bundesforstbetrieben unterstützen und beraten die Naturschutzfachleute mit unterschiedlichen Fachausbildungen die vor Ort tätigen Kollegen/Kolleginnen bei allen naturschutzrelevanten Fragestellungen wie z. B. der Berücksichtigung von Artenschutzbelangen bei der forstlichen Geländebetreuung.

Momentan stehen folgende Stellen zur Besetzung zur Verfügung:Sachbearbeitung Naturschutz & Kompensationsmaßnahmen im Bundesforstbetrieb Reußenberg am Standort Hammelburg (MCRB 0201)– unbefristet, E 10 TVöD Bund –Sachbearbeitung Naturschutz & Kompensationsmaßnahmen im Bundesforstbetrieb Vorpommern-Strelitz am Standort Ueckermünde (ROVS 0201)– unbefristet, E 11 TVöD Bund –Sachbearbeitung Naturschutz & Kompensationsmaßnahmen im Bundesforstbetrieb Rhein‐Mosel am Standort Baumholder (KORM 0202)– unbefristet, E 10 TVöD Bund –Sachbearbeitung Naturschutz & Kompensationsmaßnahmen im Bundesforstbetrieb Havel-Oder-Spree am Standort Münchehofe (PDHO 0202)– befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich April 2028, E 10 TVöD Bund –Sachbearbeitung Naturschutz & Kompensationsmaßnahmen im Bundesforstbetrieb Schwarzenborn am Standort Oberaula (KOSB 0201)– befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich November 2028, E 10 TVöD Bund –Auf den Arbeitsplätzen können Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet anfallen.

Weitere Informationen zu unseren Aufgaben erhalten Sie hier. Was erwarten wir?Qualifikation:Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH‐Diplom) der Fachrichtung Naturschutz, Landschaftspflege, Landschaftsökologie, Forstwirtschaft bzw.

Forstwissenschaft oder vergleichbare QualifikationFachkompetenzen:Zum Einstellungszeitpunkt mind. ein Jahr einschlägige Berufserfahrung ist von VorteilEigeninitiative, Engagement, Kreativität und FlexibilitätTeamfähigkeit und kundenorientiertes VerhaltenFähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie die Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmenZuverlässigkeit sowie ein freundliches und verbindliches AuftretenFahrerlaubnis Klasse BWas bieten wir?Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen30 Tage UrlaubBetriebliche AltersversorgungVereinbarkeit von Familie und Beruf bei der ArbeitszeitgestaltungBerufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche FortbildungsangeboteKurse zur Gesundheitsförderung sowie VorsorgemaßnahmenMöglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des BundesHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich online bis zum 27.

September 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‐ID 1487211 .Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 45. Kalenderwoche statt. Jetzt bewerbenHaben Sie noch Fragen?Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hosseini unter der Telefonnummer +49 160 91068683 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Pinn-Thiel unter der Telefonnummer +49 170 7928009.Weitere Informationen finden Sie auch unterHinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unterHinweise:Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet.

Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.

Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei.

Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.