Quick overview
Job description
IHRE MISSION
Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft sowie bei organisatorischen und administrativen Aufgaben
Mitarbeit bei personalrelevanten Prozessen entlang des Employee Life Cycles
Mitarbeit bei Aktivitäten rund um Gesundheitsmanagement, Employer Branding, Recruiting und Development
Unterstützung bei der Erstellung von Dokumenten, Auswertungen und Zeugnissen
Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Unterstützung bei der Optimierung von Strukturen, Daten und HR-relevanten Informationssystemen
Unterstützung bei internen Kommunikationsmaßnahmen und der Gestaltung moderner Informationsangebote für Mitarbeitende
Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Mitarbeiterevents und Veranstaltungen
Eigenständige Übernahme kleinerer Projekte und Sonderaufgaben im HR-Umfeld
IHR PROFIL
Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Human Resources o.ä., idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Interesse an Personalthemen, Organisationsentwicklung und modernen Arbeitswelten
Erste praktische Erfahrung im Personalbereich von Vorteil
Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
Sicher im Umgang mit MS Office, System-Affinität
Selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise; Freude am Arbeiten in einem Team
Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Freuen Sie sich auf spannende Einblicke in die Personalarbeit eines internationalen Unternehmens, abwechslungsreiche HR-Projekte und die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen. Wenn Sie gemeinsam mit uns die Zukunft von Autoliv gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und einem kurzen Motivationsschreiben.