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Manufacturing

GaLaBau-Mitarbeiter Instandhaltung (m/w/d)

HVG Grünflächenmanagement GmbHLünen, Nordrhein-Westfalen🇩🇪Germany

Why this role stands out

Elevate your career with the HVG Grünflächenmanagement GmbH, where you will enjoy a competitive salary package, comprehensive benefits, and a stable, long-term position within a leading industry team. This role is perfect for a skilled landscape professional who thrives on hands-on project work and enjoys taking a leadership role in mentoring others. Apply today to secure your future in a supportive environment that prioritizes your professional growth and work-life balance.

Quick overview

SeniorityMid Senior
Work modeOn Site
LocationLünen, Nordrhein-Westfalen, Germany

Job description

Gärtner Garten- und Landschaftsbau im Team Instandhaltung (m/w/d)

Die HVG Grünflächenmanagement GmbH ist ein Unternehmen von VIVAWEST und führender Grünflächenmanager in NRW. Für den Bereich Projektgeschäft mit Einsatzschwerpunkten rund um Lünen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Gärtner Garten- und Landschaftsbau im Team Instandhaltung (m/w/d).

Deine Aufgaben:
  • Instandhaltungsarbeiten im GaLaBau
  • Unterstützung bei der Abwicklung von Kleinprojekten
  • Erdarbeiten, kleinere Pflasterarbeiten, Zaunarbeiten sowie Mauerbauarbeiten
  • Führen und Anleiten von Mitarbeitern und Auszubildenden
Das wünschen wir uns von Dir:
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) / Landschaftsgärtner (m/w/d) oder Quereinsteiger (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Erfahrung im Umgang mit Baumaschinen und Geräten
  • Selbstständiges Arbeiten, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
  • Führerschein der Klassen B und C1E
Wir bieten Dir:
  • Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie eine Erfolgsbeteiligung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, eine variable Vergütung und Weihnachtsgeld
  • Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub & einen Urlaubstag bei IGBCE-Mitgliedschaft
  • Arbeitszeiten: Eine 39-Stunden-Woche sowie Freizeitausgleich für Zeitguthaben
  • Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. Fitnesskurse, Betriebsfußballmannschaft, orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement, Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen
  • Kultur: Offene & moderne Unternehmenskultur (Förderung unternehmens-, bereichs- und hierarchieübergreifender Zusammenarbeit, interner Podcast, regelmäßige Mitarbeiter-Events)
  • Beruf & Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung
  • Wohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer Vivawest-Wohnung
  • Weitere Benefits: Fahrrad-Leasing "Jobrad", Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits

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