Spezialist Obsoleszenz- & Lifecycle Management (m/w/d)

Für unseren Kunden, einen international agierenden Großkonzern aus der Luft- und Raumfahrtbranche im Großraum Kassel, suchen wir Unterstützung im Obsoleszenz- und Lifecycle Management. Sie überwachen die Lebenszyklen technischer Komponenten, identifizieren frühzeitig Versorgungsrisiken und entwickeln gemeinsam mit den relevanten Fachbereichen geeignete Lösungen für auslaufende oder nicht mehr verfügbare Bauteile. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption suchen wir Sie als Spezialist Obsoleszenz- & Lifecycle Management (m/w/d).

• Überwachung und Steuerung der Lebenszyklen elektronischer und mechanischer Bauteile
• Frühzeitige Identifikation von Bauteilabkündigungen sowie möglichen Versorgungsrisiken
• Durchführung von Markt-, Technologie- und Risikoanalysen
• Entwicklung geeigneter Maßnahmen bei nicht mehr verfügbaren oder auslaufenden Komponenten
• Bewertung alternativer Bauteile sowie Unterstützung bei Redesign- und Last-Time-Buy-Lösungen
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Einkauf, Produktion, Qualitätsmanagement und Lieferanten
• Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Obsoleszenzprozesse
• Pflege und Verbesserung von Stamm- und Bauteildaten in ERP- und PLM-Systemen
• Erstellung von Risikoberichten, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen für das Management
• Unterstützung bei der Bewertung und Qualifizierung von Komponenten und Lieferanten

• Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau oder Supply Chain Management
• Alternativ eine entsprechende technische Berufsausbildung mit Weiterbildung und umfassender Berufserfahrung
• Erste Erfahrung im Obsoleszenzmanagement, im strategischen Einkauf oder in der Produktentwicklung
• Idealerweise erste Erfahrung in einem technischen Umfeld mit langen Produktlebenszyklen
• Sicherer Umgang mit ERP- bzw. PLM-Systemen, Kenntnisse in BAAN oder Infor LN von Vorteil
• Kenntnisse im Umgang mit Bauteildatenbanken
• Idealerweise Kenntnisse der DIN EN IEC 62402
• Kommunikationsstärke und ausgeprägte Schnittstellenkompetenz
• Verhandlungsgeschick sowie eine lösungsorientierte und durchsetzungsstarke Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B

• Faire Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld von bis zu 62.000 Euro brutto p. a.
• Kantine mit vergünstigten Angeboten
• Exzellente Karrieremöglichkeiten
• Kostenlose Parkplätze
• Sehr gutes Betriebsklima
• Vielseitige Angebote zur Teilnahme an Veranstaltungen
• Intensive und individuelle Einarbeitung