Personalleiter (m/w/d)

Für unseren Kunden, aus der Kunststoffindustrie am Standort Ohrdruf besetzen wir aktuell eine spannende Position als Personalleiter (m/w/d) in direkter Personalvermittlung. Wenn Sie also gerade über eine berufliche Veränderung nachdenken, dann sollten wir uns kennenlernen. Senden Sie uns einfach Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir besprechen Ihre Qualifikationen und Wünsche und bereiten Sie optimal auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Kunden vor – denn Ihr Erfolg ist auch unser Erfolg! Wir freuen uns, wenn sich auch Menschen mit Behinderung auf diese Position bewerben. 

• Gesamtverantwortung HR: Gesamtverantwortung für das Personalwesen und strategische Personalplanung

• Operatives HR-Management: Abwicklung aller operativen Personalprozesse – von Rekrutierung über Entwicklung und Weiterbildung bis zur Bindung von Mitarbeitenden

• Beratung & Coaching: Kompetenter Ansprechpartner und Sparringspartner für Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen HR-Fragestellungen

• Personalcontrolling & Analytics: Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Analyse von Personaldaten und Ableitung gezielter Handlungsmaßnahmen

• Zusammenarbeit & Mitbestimmung: Vertrauensvolle und konstruktive Kooperation mit der Mitarbeitervertretung, dem Management sowie externen Stellen

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personal, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

• Berufserfahrung: Mehrjährige fundierte Erfahrung im Personalbereich

• Rechtsexpertise: Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

• IT-Kenntnisse: Souveräner Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

• Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Persönlichkeit: Durchsetzungsstärke, hohe soziale Kompetenz, Flexibilität und Einsatzfreude

• Arbeitsweise: Höchste Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und absolute Verschwiegenheit

• Zukunftssichere Perspektive: Unbefristete Vollzeitstelle bei einem führenden und renommierten Branchenakteur

• Inno­va­ti­on & Entwicklung: Aktive Mitgestaltung an zukunftsweisenden Entwicklungs- und Innovationsprojekten

• Internationales Netz­werk: Dynamisches und globales Arbeitsumfeld

• Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechte Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen (VWL)

• Karriere & Weiterbildung: Gezielte Förderung, individuelle Entwicklungschancen und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten