Gérant de piscine - Anjou

Notre département RÉCRÉATIF est spécialisé en gestion d'activités commerciales et d'infrastructures pour l'industrie touristique et récréative.

Notre équipe recherche huit gérants de piscine pour superviser les équipes des installations aquatiques de l'arrondissement Anjou à Montréal cet été 2026.

• Agir à titre de responsable de bain libre durant une activité aquatique ;
• Réaliser des tâches de surveillance ou d’enseignement au besoin ;
• Veiller au respect de l’horaire de travail et au bon déroulement des activités ;
• Gérer les retards, les absences et les remplacements ;
• Encadrer le personnel à sa charge ;
• S’assurer de la qualité de la surveillance et de l’enseignement ;
• Garantir le bon respect par le personnel des politiques et consignes établies par la direction ;
• Garantir le bon respect des règlements, lois et règles de sécurité par le personnel ;
• Gérer les situations d’urgences ;
• Exécuter toutes autres tâches connexes.

• Brevet de Sauveteur National ;
• Brevet de Moniteur de natation à jour ;
• Formation de Premiers soins (PSG) - DEA à jour ;
• Détenir deux ans d’expérience à titre de surveillant-sauveteur ;
• Détenir deux ans d’expérience à titre de moniteur de sécurité aquatique ;
• Maîtrise du français et de l’anglais parlés.

QUALITÉS RECHERCHÉES

• Leadership ;
• Sens des responsabilités, d’initiative et d’autonomie ;
• Bon planificateur et bon communicateur ;
• Volonté d’apprendre.

Profite de plein d’avantages ! 

• Opportunités d’avancement de carrière et de devenir moniteur de natation ou superviseur aquatique.
• Une job qui sauve des vies et donne un sens à ce que tu fais.
• Vêtements fournis pour travailler à la piscine.
• Possibilité d’arrangement de transport avec tes amis et collègues.
• Possibilité d’accéder aux installations sportives gratuitement.
• Rabais corporatif sur les salles de gymnastique (selon la région).
• Un environnement de travail collaboratif et dynamique, diversifié et inclusif.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne indifféremment les personnes de tout genre.