HR Business Partner (m/w/d)

Sie möchten Personalthemen aktiv gestalten, Führungskräfte beraten und arbeitsrechtliche Fragestellungen eigenständig begleiten? Für ein etabliertes Unternehmen im Kölner Raum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit mit fundierter HR-Expertise. In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für die Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern, begleiten personalrelevante Prozesse und wirken aktiv an der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen mit. Die Position wird im Rahmen eines befristeten Projekteinsatzes bis Ende des Jahres besetzt: HR Business Partner (m/w/d).

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Themen sowie Begleitung personeller Einzelmaßnahmen
• Erstellung, Prüfung und Anpassung arbeitsvertraglicher Dokumente und Vereinbarungen
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei personellen Entscheidungen
• Bearbeitung operativer HR-Themen im Tagesgeschäft
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung personalbezogener Prozesse und Richtlinien
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und relevanten Ansprechpartnern

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalbetreuung
• Fundierte Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und professionelles Auftreten
• Fähigkeit, sich schnell in bestehende Strukturen einzufinden und Themen eigenständig voranzutreiben

• Verantwortungsvolle HR-Position mit hoher Eigenverantwortung
• Vielseitiges Aufgabengebiet mit Schwerpunkt Personalberatung und Arbeitsrecht
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche
• Professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Befristeter Projekteinsatz bis Ende des Jahres mit kurzfristigem Start