Organisationsberater (m/w/d) Digitaler Kulturwandel

Wir suchen ab sofort für unsere Koordinierungsstelle Digitalisierung eine*n Organisationsberater*in Digitaler Kulturwandel mit einem Stellenumfang von 80% (31,2 Wochenstunden).
Sie möchten sich bewerben Lesen Sie alle Informationen zu dieser Stelle unten und klicken Sie dann auf die Schaltfläche "Bewerben".

Ihre Benefits

Vermögenswirksame Leistungen
Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
30 Tage Urlaub sowie aktuell 4 arbeitsfreie Tage zusätzlich
Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)
Betriebliche Gesundheitsförderung
Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
Kantine
Ihre Aufgaben
Erarbeiten einer Methodik zur Darstellung der digitalen Kultur in der EKHN
Regelmäßige Analyse der (digitalen) Arbeitskultur und Erfassen von Bedarfen
Durchführung von gezielten Maßnahmen, um die digitale Transformation auf kultureller Ebene dauerhaft und nachhaltig zu unterstützen
Unterstützung der Projektleitungen von Digitalisierungs-Projekten durch Bereitstellen von Wissen zu (Arbeits-) Kultur, begleitende Maßnahmen für Projekte sowie mögliche Methoden zum Change Management
Bereitstellen einer einheitlichen Struktur für Change-Maßnahmen und Kommunikation der Digitalisierungs-Projekte
Beratung bei Problemen in der Umsetzung von Projekten
Bereitstellen von fachlichem Input zu Grundlagen des Change Managements und fachlicher Beratung zur Umsetzung der Maßnahmen
Beratung, Vernetzung und Übersicht über Maßnahmen zum digitalen Kulturwandel der Arbeitsbereiche der EKHN
Ihr Profil:
Hochschulabschluss oder entsprechender Weiterbildungsabschluss (z.

B.

Verwaltungsfachwirt*in) und mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Arbeitsbereich
Nachgewiesene Fachkenntnisse und/oder Erfahrung im Change Management und im Vorantreiben des Kulturwandels einer Organisation
Umfassendes Wissen über die Digitale Transformation, ihre Auswirkungen und die notwendigen Verhaltensänderungen bei Mitarbeitenden und Führungskräften einer Organisation
Erfahrung in der Projektarbeit
Fähigkeit komplexe (technische) Sachverhalte verständlich darzustellen und zielgruppengerecht aufzuarbeiten sowie gute Kenntnisse in der Nutzung digitaler Tools
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Organisationsvermögen, Eigenverantwortlichkeit, Engagement sowie ein gutes Zeitmanagement
Die EKHN fördert die Chancengleichheit aller Geschlechter.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. xnbtkat Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard. Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Frau Annika Kaplan, Leitung Koordinierungsstelle Digitalisierung, zur Verfügung (Tel:
Eine ausführlichere Stellenbeschreibung finden Sie in unserer Stellenbörse: