Développeur PHP Laravel - App Mobile Interne - H/F (Intérim)

L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes. Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité.

Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS RÉGULIÈREMENT DES OFFRES D'EMPLOI DANS CES DOMAINES :
DÉVELOPPEMENT, SÉCURITÉ, INFRASTRUCTURE, R&D, DATA, PROJET, PRODUIT

Nos consultants expérimentés vous offrent un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans votre carrière. DANS LE CADRE D'UN RENFORT, NOUS RECHERCHONS POUR UNE MISSION INTERIM DE 2 MOIS : UN(E) DÉVELOPPEUR PHP LARAVEL H/F POUR LE COMPTE D'UN ORGANISME PUBLIC.

Directement rattaché(e) à la DSI et l'équipe de Développement, vous FINALISEZ LE DÉVELOPPEMENT D'UNE APPLICATION MOBILE d'inventaire d'équipements à destination des MÉTIERS INTERNES.

MISSIONS PRINCIPALES :

Participer à la conception et au développement d'une solution mobile,
Écrire un Code Clair, Structuré, Optimisé et Documenté,
Réaliser des Tests, identifier et corriger les bugs,
Maintenir et mettre à jour son code,
Collaborer avec les autres développeurs,
Participer à la release en équipe. FORMATION ET EXPÉRIENCE :

Formation Bac+3 à Bac+5 en Informatique,
Minimum 3 ANS D'EXPÉRIENCES dans le développement PHP SUR LE FRAMEWORK LARAVEL.

COMPÉTENCES REQUISES :

Maîtrise du Framework Laravel en version 12,
Maîtrise des bases de données SQL,
Maîtrise d'Apache,
Compétence sur le Développement d'UI.

UN PLUS POUR VOTRE CANDIDATURE :

Anglais Technique,
Expériences sur le développement d'applications Mobile similaires.

SOFT-SKILLS :

Autonomie, Rigueur et Adaptabilité,
Qualités relationnelles et esprit d'équipe,
Partage des bonnes pratiques et documentation.

AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION :

Base de Salaire fixe : 45 À 50KEUR BRUT ANNUEL,
POSTE À 100% SUR SITE SANS TÉLÉTRAVAIL,
Avantages : Transports et Carte Swile.

PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien sur site avec votre futur manager et les équipes.