Gestionnaire de Paie BPO - Sorties Simples (H/F) (CDI)

Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.
En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans, commerçants, chefs d'entreprise, professions libérales et associations pour créer, gérer ou développer leur entreprise ou leur activité.
Nous accompagnons nos clients à tous les stades de la vie de l'entreprise et sur l'ensemble des domaines liés à la gestion de leur activité : comptabilité, fiscalité, gestion, juridique, conseil social et paies, gestion du patrimoine du dirigeant, conseil en innovation-croissance jusqu'à la transmission d'entreprise.
Nous sommes l'interlocuteur privilégié de plus de clients appartenant à tous les secteurs d'activité et avons réalisé en 2025 un chiffre d'affaires de 650 millions d'euros.

Vous pensez tout connaître de la paie ? Venez bousculer vos certitudes et redécouvrez ce métier avec un poste de gestionnaire de paie qui sort vraiment de l'ordinaire !

Vos missions :

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie pour participer à nos activités suivantes pour un grand client du CAC 40 :

o Contrôle des processus de sortie initiés dans le SIRH

o Contrôle GTA et compteurs (Horaires, solde CP, CET, RTT ; Tickets restaurants )

o Saisies des éléments variables (Heures complémentaires, Primes/Bonus) et contrôles des impacts en paie (maladies, invalidité, etc )

o Etablissement des bulletins de solde de tout compte (volumes et réglementaire complexe) et selon le calendrier de traitement préalablement défini

o Génération et contrôle des documents de fin de contrat (motif, date de fin de contrat, date préavis, effectué ou non, payé ou non )

o Envoi des documents au collaborateur et enregistrement des documents dans le SIRH

o Gestion des réclamations si nécessaire,

o Répondre aux demandes pouvant émaner du Manager, Responsable RH et/ou des collaborateurs

Au-delà des tâches ci-dessus, et selon votre profil, vous pourriez notamment être amenés à évoluer vers les responsabilités suivantes :

o Participer à une réflexion globale pour optimiser les processus (recherche d'outil et/ou recherche d'efficience)

o Accompagner le pilote des activités dans ses missions : être relai entre le client et les équipes, organiser les activités, être le point de contact privilégié, être le garant des KPIs

o Être le référent métier au sein de l'équipe pour répondre aux différentes questions

o S'assurer de la qualité des traitements

o Préparer les réunions avec le client (Comité de suivi, indicateurs statistiques,)

• Vous aimez travailler en équipe
• Vous avez une expérience avérée dans le milieu de la paie
• Vous êtes dynamique et force de proposition !
• Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)
• Vous maitrisez le pack office (Excel, Powerpoint, etc )
• Vous serez également amené à participer à des ateliers de travail et contribuer à l'amélioration continue de nos processus et modes opératoires.
• Vous avez une vraie appétence pour le service client (oral, écrit) !