Brand & Marketing Manager in (Karenzvertretung)

An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft, davon ca. 3.000 in der Administration und Organisation. Sie arbeiten transparent, präzise und schätzen den Austausch zwischen Fachbereichen und Arbeitskulturen. Mit ihrer Kompetenz tragen sie dazu bei, exzellente Forschung und Lehre zu ermöglichen. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir suchen einen eine

Brand & Marketing Manager in (Karenzvertretung)

175 Kommunikation
Beginndatum: 07.10.2026 Stundenausmaß: 25 Einstufung KV: 54 VwGr. IVa
Befristung bis: 30.09.2028
Stellen ID: 6248

In dieser Position gestalten Sie die Weiterentwicklung unseres Markenauftritts aktiv mit. Dabei setzen Sie neue Akzente innerhalb unseres Corporate-Design- und Corporate-Identity-Rahmens.

Zugleich bringen Sie Ihre Erfahrung ein, um Prozesse, Zusammenarbeit und Umsetzung im Marketing nachhaltig zu professionalisieren.

Aufgaben

• Sie unterstützen die strategische und operative Markenführung und sichern einen konsistenten, wirkungsvollen Markenauftritt über alle relevanten Kanäle und Touchpoints hinweg.
• Sie entwickeln Corporate Design und Corporate Identity innerhalb des bestehenden Markenrahmens gezielt weiter und setzen zeitgemäße Akzente.
• Sie begleiten Kommunikations- und Marketingmaßnahmen, bewerten kreative Konzepte und Gestaltungsansätze hinsichtlich Markenfit, Zielgruppenrelevanz und strategischer Wirkung und stellen die markenkonforme Umsetzung sicher.
• Sie begleiten und koordinieren visuelle Umsetzungen von Kommunikations- und Marketingmaßnahmen und sorgen für klare Briefings, effiziente Abläufe und eine markenkonforme Umsetzung.
• Sie beraten Einheiten der Universität sowie externe Dienstleister zu Fragen der Markenanwendung, Gestaltung und Kommunikation und fördern damit eine einheitliche Markenwahrnehmung.
• Sie steuern und koordinieren bereichsübergreifende Projekte an den Schnittstellen von Marke, Marketing, Kommunikation und Digitalisierung.
• Sie professionalisieren Marken-, Marketing- und Abstimmungsprozesse durch geeignete Tools und Standards und leiten aus datenbasierten Analysen Impulse zur kontinuierlichen Optimierung von Maßnahmen ab.

Unser Anforderungsprofil

• abgeschlossenes Studium
• mehrjährige Erfahrung im Bereich Marketing
• Sie verfügen über ein hohes Marken- und Marketingverständnis und sind mit Digitalisierungsthemen vertraut bzw. kennen deren Einsatzmöglichkeiten und Chancen.
• Sie haben nachweisbare Erfahrung in bereichsübergreifender Projektarbeit sowie sehr gute Englisch-Kenntnisse und sind sicher im Umgang mit MS Office, digitalen bzw. hybriden Tools.
• Ihre konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten zeichnen Sie ebenso aus, wie Ihr strategisches Denken und Handeln und Ihre Datenaffinität.
• Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft, Begeisterungsfähigkeit und die Eigenschaft, Menschen abzuholen sowie die Fähigkeit zu strukturieren und zu priorisieren sind ebenfalls wichtige Voraussetzungen für den Erfolg in dieser Position. Sie bezeichnen sich selbst als gute/r Schnittstellenmanager in und sind offen für neue Themen, dynamisch und entwickeln sich gerne beständig weiter.

Profil

Sie arbeiten strukturiert, zielorientiert sowie organisiert und am liebsten in einem motivierten Team?

Wir bieten

• Das Grundgehalt gem. o.g. Einstufung des Kollektivvertrags 54 VwGr. IVa beträgt EUR 3.450,30 auf Basis Vollzeit. Das tatsächliche Gehalt wird in Abhängigkeit von Berufserfahrung und Qualifikation festgelegt.
• Spannendes und vielseitiges Arbeitsumfeld
• Raum für Kreativität und Eigeninitiative
• Weiterbildungs- und Vernetzungsmöglichkeiten
• Mitarbeit in einem motivierten und humorvollen Team
• Eigenständiges Aufgabenumfeld
• Selbstständiges Arbeiten in einem sehr gut ausgestatteten Büro sowie Homeoffice im Ausmaß bis zu 50 %

Diese Stelle ist eine Vertretungsstelle für die Dauer der Abwesenheit einer Mitarbeiterin vom 07.10.2026 bis zum 30.09.2028. Das Beschäftigungsausmaß von 20h -25h erfolgt in Abstimmung mit der Vorgesetzten.

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