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Junior Recruiter (m/w/d)

kanzleihafenBraunschweig, Niedersachsen🇩🇪Germany

Why this role stands out

This hybrid role offers a unique opportunity to deeply specialize within the thriving tax industry, leveraging innovative recruiting technology to make impactful placements. If you excel at building relationships and guiding candidates through their career journeys, you'll thrive here with clear growth potential and a supportive environment. Apply now to join a dynamic team and shape the future of talent acquisition in the tax sector!

Quick overview

SeniorityMid Senior
Work modeHybrid
LocationBraunschweig, Niedersachsen, Germany
RecruitingOnboardingMicrosoft Excel

Job description

kanzleihafen ist das Karriereportal ausschließlich für die Steuerbranche. Wir bringen Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Bilanzbuchhalter und Steuerberater mit über 400 Partnerkanzleien in ganz Deutschland zusammen. Als Recruiter bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Kandidaten: Du verstehst, was sie suchen, und begleitest sie diskret bis zur Einstellung in der passenden Kanzlei.

  • Telefonische Vorqualifizierung neuer Kandidaten aus der Steuerbranche
  • Matching zwischen Kandidatenwünschen und offenen Vakanzen (Fachgebiet, Kanzleigröße, Karrierestufe)
  • Koordination von Kennenlerngesprächen und Begleitung der Kandidaten bis zur Einstellung
  • Konsequente Follow-ups mit Kandidaten und Kanzleien, damit kein Prozess liegen bleibt
  • Pflege der Prozesse in unserem CRM und unserer eigenen Recruiting-Plattform
  • Erfahrung im Recruiting, in der Personalvermittlung oder im telefonischen Vertrieb wünschenswert
  • Kommunikationsstärke am Telefon und echtes Interesse an Menschen und ihren Karrierewegen
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Verlässlichkeit im Follow-up
  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools (CRM, Kalender, E-Mail)
  • Kenntnisse der Steuerbranche sind ein Plus, kein Muss – wir arbeiten dich ein
  • 100 % Fokus auf eine Branche – dein Erfolg ist planbar
  • Eigene Recruiting-Plattform mit Matching, Vorqualifizierung und Automationen statt Excel-Chaos
  • Kurze Wege, direkte Zusammenarbeit, echte Gestaltungsmöglichkeiten
  • Festes Gehalt plus ungedeckelte Provision bei erfolgreicher Vermittlung
  • Moderne Ausstattung und strukturiertes Onboarding

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