IT Security Architect - Secure Development, Threat & Vulnerability Management (a) 80-100%

IT Security Architect - Secure Development, Threat & Vulnerability Management (a) 80-100% Dübendorf-Stettbach & Homeoffice
If the following job requirements and experience match your skills, please ensure you apply promptly.
Du möchtest Sicherheitsarchitekturen gestalten, Sicherheitsstandards definieren und Security nachhaltig im Softwareentwicklungsprozess verankern? Möchtest du Helsana auf ein neues Sicherheitsniveau heben? Dann freut sich Lenka und ihr dreiköpfiges IT-Security-Architektur-Team auf deine Verstärkung. Was dich erwartet

• Entwickeln und optimieren von Zielbildern und Standards sowie Erstellen von Konzepten und Blueprints für Secure Development (primär) and Threat & Vulnerability Management (sekundär)
• Integrieren von Sicherheitsanforderungen in den gesamten SDLC und Beratung zu Secure Coding, Code-Analyse, Security Testing und CI/CD-Pipeline-Security
• Zusammenarbeit mit dem Cyber Defense Center für Threat Intelligence sowie Aufbau und Pflege der Threat Landscape
• Gestalten der Methoden und Leitplanken für Threat Modeling und Unterstützung deren wirksamen Umsetzung
• Beraten der IT-Projekte sowie Beurteilung von IT-Lösungen hinsichtlich Sicherheitsaspekten im Rahmen von Security Architecture Reviews und Freigaben

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in IT Security Architektur, fundierte Praxiserfahrung in Secure Development und sehr gute Kenntnisse in Threat & Vulnerability Management
• Ausgewiesene Kenntnisse in Secure Coding, CI/CD Security, Code-Analyse-Tools, Bedrohungsmodellierung, Schwachstellenmanagement
• Fundierte Kenntnisse von Frameworks (z.B. OWASP, MITRE ATT&CK), Standards (ISO27002, NIST CSF) und Best Practices
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Beratungsflair und hoher Eigeninitiative

Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess?
Christian Wieland HR Consultant LinkedIn Job-ID: 34210 Was wir dir bieten Flexibilität und Wertschätzung
Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Etwa mit einer 40-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten sowie mindestens 27 Tagen Ferien. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen, beispielsweise auf deiner Krankenversicherung. Kultur und Einstellung
Unsere Du-Kultur trägt wesentlich dazu bei, dass wir offen, unkompliziert und hilfsbereit zusammenarbeiten. Die Identifikation mit unseren Zielen und Werten sowie Chancengleichheit schreiben wir dabei gross. Bewusstsein und Ausgleich
Wir fördern dein Gesundheitsbewusstsein, etwa mit Beratungen, ausgewogenen Gerichten in unseren Personalrestaurants oder Sportangeboten im eigenen Helsana Health Club. Achtsamkeit ist uns ein wichtiges Anliegen, das wir mit spezifischen Kursen und Trainings unterstützen. Chancen und Bedürfnisse
Wir blicken stets nach vorne. Dabei setzen wir auf AI-Bildanalysen, Predictive Analytics und viele weitere spannende Technologien. In Gilden fördern wir den interdisziplinären Austausch und die persönliche Entwicklung. Auch treiben wir Pilot- und Innovationsprojekte mit Partnern und Start-ups voran. xumlcvs Denn nur so können wir auch in Zukunft auf die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden eingehen.