Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Über uns

Beim Bundessortenamt in Hannover ist im Referat 102 (Personal) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Personalsachbearbeiterin bzw. Personalsachbearbeiter (w/m/d)

zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Bearbeitung arbeits- und tarifrechtlicher Personaleinzelangelegenheiten, insbesondere bei Saison- und Aushilfskräften (z. B. Einstellung, Vertragsänderungen und Beendigung von Arbeitsverhältnissen)

• Pflege und Verwaltung von Personaldaten mit dem Personalverwaltungssystem PVSplus

• Sicherstellung der Entgeltabrechnungen durch die Weiterleitung zahlungsrelevanter Unterlagen an die zuständige Abrechnungsstelle

• Durchführung von Personalauswahlverfahren

• Beratung von Führungskräften und Beschäftigten bei arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen

• Bewertung von Arbeitsplätzen nach tarifrechtlichen Vorgaben

• Administrative Personalentwicklung und Betreuung von Fortbildungsangelegenheiten der Beschäftigten

Unser Angebot

• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe in einem vielseitigen Arbeitsumfeld

• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung einschließlich der Möglichkeit mobiler Arbeit

• Die Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitkräfte geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

• Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. des Bundesbeamtengesetzes (BBG).

• Die Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. die Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 10 BBesO.

• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen

• Berücksichtigung der bisherigen einschlägigen Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung ggf. möglich

• Vergünstigtes Deutschland-Jobticket des ÖPNV

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) im Bereich der Verwaltung, Recht oder Wirtschaft, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal, bzw. Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder Abschluss des 2. Angestelltenlehrgangs oder vergleichbare Qualifikation

• Erfahrungen in der Rechtsanwendung und möglichst gute und vertiefte Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts des öffentlichen Dienstes

• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung sind von Vorteil.

• Selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit

• Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen wird erwartet; Erfahrung in der Nutzung elektronischer Personalverwaltungssysteme ist von Vorteil.

• Sicheres und serviceorientiertes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen

• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sowie zur Einarbeitung in Fachverfahren und verschiedene personalrechtliche Themengebiete

• Freude an der Mitwirkung zur Verbesserung von Arbeits- bzw. Verfahrensabläufen

• Eignung zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen und Bereitschaft zu (auch mehrtägigen) Dienstreisen