IT-Systemadministrator (m/w/d)

Sie begeistern sich für moderne IT-Technologien, möchten komplexe Infrastrukturlösungen aktiv mitgestalten und Ihre Expertise in einem zukunftsorientierten Umfeld einbringen? Dann erwartet Sie eine spannende Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum, abwechslungsreichen Aufgaben und der Möglichkeit, die digitale Entwicklung eines Unternehmens nachhaltig voranzutreiben.
Für ein erfolgreiches Unternehmen im Raum Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft für Cloud-Technologien, Microsoft-Umgebungen und innovative IT-Lösungen überzeugt – als IT-Systemadministrator (m/w/d).

• Überwachung und Sicherstellung des störungsfreien Betriebs der IT-Infrastruktur
• Verwaltung, Betreuung und kontinuierliche Optimierung der Microsoft-365-Cloud-Services
• Administration und Weiterentwicklung der M365-Entra-ID-Umgebung
• Weiterentwicklung der hybriden Infrastruktur mit Schwerpunkt auf Cloud-Technologien
• Bearbeitung und Analyse von Support-Tickets im Bereich IT-Infrastruktur
• Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten zur Cloud-Integration
• Mitwirkung bei der sicheren Administration und dem zuverlässigen Betrieb der Entra-ID-Umgebung

• Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Praxiserfahrung in der Administration von Cloud-Infrastrukturen, idealerweise im Umfeld von Microsoft 365
• Sicherer Umgang mit Cloud-Technologien sowie fundiertes Verständnis gängiger Cloud-Produkte wünschenswert
• Kenntnisse in der Administration aktueller Betriebssysteme (Windows und/oder Linux) von Vorteil
• Grundkenntnisse in Netzwerktechnik und gängigen Netzwerkprotokollen von Nutzen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt

• Ein attraktives Gehalt zwischen 55.000 Euro und 75.000 Euro brutto im Jahr, je nach Qualifikation
• Attraktive Prämien wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Leistungen
• Optionen für Corporate-Benefits und weitere Mitarbeiterprämien
• Arbeit in einem teamorientierten Umfeld mit flacher Hierarchie