Bereichsleiter*in / Unit Manager* Software Engineering & IT-Projektgeschäft - QAware GmbH

WAS DICH BEI UNS ERWARTET:

• eine Doppelspitze aus kaufmännischer und technischer Verantwortung , in der du gemeinsam mit deiner technischen Partnerin deine Kunden und euren Bereich entwickelst.
• anspruchsvolle Enterprise-Kunden , die uns als langfristigen Partner verstehen und mit denen wir gemeinsam nachhaltige Erfolge schaffen.
• abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Software- und IT-Projekte sowie ein Umfeld mit hoher Software-Engineering-Expertise.
• ein Team mit Erfindergeist, Freude am Lernen, Kommunikation auf Augenhöhe und gelebter Wertschätzung .
• hohe Transparenz, flache Hierarchien und die Möglichkeit, die Entwicklung von QAware und deines Geschäftsbereichs aktiv mitzugestalten.
• ein Umfeld, in dem sowohl Exzellenz im Software Engineering als auch die Resilienz der Mitarbeiter*innen einen hohen Stellenwert haben.

Tätigkeiten
BEI UNS WIRST DU:

• gemeinsam mit deiner technischen Partnerin in einer Doppelspitze einen Bereich führen , entwickeln und wirtschaftlich verantworten.
• die Projekte deines Bereichs initiieren, steuern und ganzheitlich verantworten und gemeinsam mit den Projekt-Führungskräften Team, Leistung, Qualität, Termine und Budget im Blick behalten.
• die Besetzung und Disponierung der Mitarbeiter*innen (aktuell 10 Mitarbeiter*innen, perspektivisch 15+) in deinem Bereich verantworten und gemeinsam mit deinen Führungskräften eine nachhaltige Team- und Personalentwicklung sicherstellen.
• Rahmenbedingungen schaffen, in denen sich dein Team eigenverantwortlich entfalten kann, du förderst kontinuierliches Lernen und begleitest deine Mitarbeitenden auf ihrem eigenen Wachstumspfad.
• die kaufmännische Verantwortung für deine Kunden und Projekte übernehmen - von Kalkulation und Angebotserstellung über Vertrags- und Einkaufsverhandlungen bis zur Ergebnisverantwortung für Festpreisprojekte .
• deine Kundenbeziehungen langfristig und partnerschaftlich gestalten, die Kundenzufriedenheit sicherstellen, neue Kunden aufbauen und bestehende Accounts durch Seitwärts- und Folgegeschäft strategisch weiterentwickeln.
• neue Business Cases, Projektideen und Enterprise-Account-Chancen identifizieren und gemeinsam mit deinen Ansprechpartner*innen beim Kunden in erfolgreiche Projekte überführen.
• als kaufmännische Schnittstelle und Berater*in des Managements für deine Kunden agieren.
• Organisationsstrukturen und Arbeitsweisen deines Bereichs vorausschauend weiterentwickeln und für eine gesunde, resiliente und leistungsfähige Organisation sorgen.

Anforderungen
WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST:

• ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder MINT mit einem guten bis sehr guten Abschluss.
• mehrjährige Führungserfahrung in einem IT-Projekthaus, idealerweise in der Leitung eines Bereichs sowie komplexer Softwareprojekte.
• fundierte Erfahrung in der Leitung von Software-Projekten auf Basis der gesamten Wertschöfpungskette von Projekten.
• Erfahrung in der Zusammenstellung, Führung und Entwicklung von Teams , einschließlich Coaching, Positionierung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen.
• fundierte Erfahrung mit Enterprise-Kunden, langfristiger Accountentwicklung und der Identifikation neuer Geschäftschancen.
• Sicherheit in Angebotserstellung, Kalkulation und Verhandlung , insbesondere bei Festpreisangeboten und agilen Festpreisprojekten .
• Erfahrung in der wirtschaftlichen und ergebnisorientierten Steuerung von Projekten sowie in Verhandlungen mit Einkauf, Fachbereichen und Management auf Kundenseite.
• die Fähigkeit, Kunden fachlich und kommerziell von einem überzeugenden Angebot zu begeistern und Auftragseingang sowie Folgegeschäft aktiv voranzutreiben .
• idealerweise ein solides Fundament im Software Engineering und ausreichend technisches Verständnis, um auch inhaltlich Orientierung geben zu können.
• unternehmerisches Denken , Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, neue Business Cases, Kundenchancen und Projektideen zu entwickeln.
• ein gutes Gespür für Kultur und Resilienz und das Bewusstsein, dass du als Führungskraft die QAware-Kultur maßgeblich mitprägst.
• sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch.
• Bereitschaft, gelegentlich zu Kunden sowie zu unserem Hauptsitz in München zu reisen oder nach Mainz zu reisen, wenn du in München angesiedelt bist.

Team
Unser Team bei QAware zeichnet sich durch Kompetenz, Kreativität und einem tiefen WIR-Gefühl aus. Mit einem Team aus erfahrenen Software Entwickler*innen, schaffen wir ein Umfeld, in dem kontinuierliches Lernen und Innovation an erster Stelle stehen. Bei uns wird ein agiles und hybrides Arbeitsumfeld gelebt, in dem jeder Beitrag zählt und in dem Wissen und Ideen offen geteilt werden. Teil des Teams bei QAware zu sein bedeutet, in spannenden Projekten mit hoher Eigenverantwortung und modernsten Technologien zu arbeiten und dabei auf Unterstützung von talentierten Kolleg*innen zählen zu können. Das macht unser Team zu einem einzigartigen, inspirierenden Ort, an dem man nicht nur wachsen, sondern auch wirklich etwas bewirken kann.
Bewerbungsprozess
Unseren Bewerbungsprozess haben wir auf unserer Karriereseite grafisch und schriftlich dargestellt: https://www.qaware.de/karriere/professionals
Bei Fragen komme gerne auf uns zu.
Über das Unternehmen
Wir lieben richtig gute Software. Und wir glauben, dass sie dort entsteht, wo Menschen gemeinsam über sich hinauswachsen können.
Dieser Gedanke treibt uns seit unserer Gründung an: das beste Ökosystem für Software Engineering zu schaffen. Einen Ort, an dem Menschen ihre Begeisterung für Technologie teilen, voneinander lernen und gemeinsam Lösungen entwickeln, auf die sie stolz sein können.
QAware - The Futureware Company ist ein unabhängiges Beratungs- und Projekthaus für geschäftskritische Individualsoftware. Für Kunden wie bspw. BMW, Allianz, BSH und Telekom Security lösen wir komplexe technische Herausforderungen, modernisieren gewachsene Systemlandschaften und gestalten die digitale Zukunft mit Cloud-Native und AI-Native Technologien.
Wir lieben die Aufgaben, an denen andere erst einmal verzweifeln könnten.
Wenn geschäftskritische Systeme an ihre Grenzen stoßen, Performanceprobleme den Arbeitsalltag erschweren oder eine komplexe Architektur neu gedacht werden muss, sind wir gefragt. Wir analysieren, revitalisieren und entwickeln Software, die langfristig trägt. Dabei übernehmen unsere Teams Verantwortung für das gesamte Ergebnis. Mit agilem Festpreis und einer vertraglich vereinbarten Erfolgsgarantie.
Was uns dabei verbindet? Die Freude am gemeinsamen Denken, der Stolz auf unser Handwerk und das Vertrauen in Menschen, die Verantwortung übernehmen. Wir hinterfragen Entscheidungen, teilen Wissen und unterstützen uns. Denn eine gute Idee wird besser, wenn unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen.
Und weil man im Software Engineering nie auslernt, schaffen wir Raum für Neugier.
Im QAcampus, in unseren Gilden, Workshops und auf dem jährlichen Engineering Camp lernen wir voneinander. Wir fördern individuelle Karrierewege und unterstützen externe Qualifikationen bis hin zur Promotion.
Dabei nehmen wir den Menschen genauso ernst wie die Technik. Flexible Arbeitszeiten, hybride Zusammenarbeit und Teilzeitmodelle schaffen Möglichkeiten, berufliche Ambitionen mit unterschiedlichen Lebensentwürfen zu verbinden.
Dass unsere Kultur auch von außen Anerkennung findet, zeigen unsere Great-Place-to-Work-Auszeichnungen: 2025 belegten wir dreimal Platz 1, 2026 folgte Platz 3 bei den Besten Arbeitgebern Young Talents.
Unsere Standorte sind München, Mainz und Rosenheim.
Wir nehmen unsere Arbeit ernst. Uns selbst nicht immer ganz so sehr. Denn am Ende wollen wir beides: Software entwickeln, auf die wir stolz sind. Und miteinander arbeiten, worauf wir uns freuen.