Product Owner CRM (m/w/d)

Sie suchen eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihr gewonnenes Wissen gezielt einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt!
Im Auftrag eines renommierten Energieunternehmens mit Sitz im Süden von München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung in der IT!
Der Gehaltsrahmen liegt zwischen 80.000 und 90.000 Euro p. a.!
Wir suchen Sie im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung als Product Owner CRM (m/w/d).

• Verantwortung für die fachliche Weiterentwicklung und Priorisierung des Product Backlogs
• Analyse, Aufnahme und Strukturierung von fachlichen Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern
• Erstellung und Pflege von User Stories sowie Definition aussagekräftiger Akzeptanzkriterien
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Projektbeteiligten und dem Scrum-Team zur Sicherstellung einer erfolgreichen Produktentwicklung
• Fachliche Begleitung und Steuerung von CRM-Einführungs- und Transformationsprojekten
• Aktive Mitwirkung in agilen Scrum-Prozessen, insbesondere bei Sprint Planning, Refinements, Reviews und Retrospektiven
• Sicherstellung eines maximalen geschäftlichen Nutzens der entwickelten CRM-Lösung
• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von CRM- und digitalen Kundenprozessen

• Mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner, Business Analyst, Requirements Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle
• Fundierte Kenntnisse agiler Methoden und Frameworks, insbesondere Scrum
• Praktische Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und CRM-Prozessen
• Erfahrung in CRM-Einführungs-, Migrations- oder Transformationsprojekten
• Kenntnisse im Requirements Engineering sowie in der strukturierten Erhebung, Dokumentation und Priorisierung fachlicher Anforderungen
• Idealerweise Zertifizierung im Bereich Requirements Engineering, beispielsweise IREB CPRE Foundation
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Attraktive Vergütung
• Homeoffice-Möglichkeit (60 Prozent)
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Moderner Arbeitsplatz
• Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenevents
• Betriebliche Altersvorsorge