Why this role stands out
This hybrid role offers a fantastic opportunity to shape the future of SAP EWM within a globally recognized family-owned company, perfect for experienced SAP EWM consultants looking to take on project leadership and drive international rollouts. You'll benefit from flexible working arrangements and a supportive team environment, making this an ideal next step in your career.
Quick overview
Job description
Über uns
Ein Stuttgarter Familienunternehmen mit internationalem Touch. Seit der Gründung Mitte des 19. Jahrhunderts hat sich die Firma zum Weltmarktführer in ihrem Segment entwickelt. Knapp 5000 Mitarbeiter arbeiten täglich daran, die Marktposition weiter zu festigen und das Unternehmen mit innovativen Produkten in den Bereichen Maschinenbau, Automatisierung und Robotik in eine erfolgreiche Zukunft zu führen. Dabei bilden die etablierten Werte, die seit der Gründung nach innen und außen gelebt werden, die Basis. Lassen Sie sich von der familiäre Arbeitsatmosphäre, dem innovative Geist und der hohe Mitarbeiterorientierung überzeugen.
Aufgaben
-
Sie sind gemeinsam mit Ihrem Team für die konzeptionelle und technische Weiterentwicklung des internen SAP EWM (und SAP TM) zuständig
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Die Planung und Durchführung von nationalen und internationalen Rollouts ist zudem Bestandteil Ihres Aufgabenspektrums
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Übernehmen Sie in diesem Zusammenhang auch Verantwortung als (Teil-)Projektleiter
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Als zentraler Ansprechpartner für SAP EWM stehen Sie dem Fachbereich mit Rat und Tat zur Seite und Übernehmen in diesem Zusammenhang auch Schulungen
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Optimieren Sie Schnittstellen zwischen SAP EWM, anderen SAP Anwendungen (z.B. C4, Finance, Sales, Produktion...) und non-SAP Systemen
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Sie koordinieren und steuern externe Dienstleister
Profil
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Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Fachgebiet, alternativ eine vergleichbare Qualifikation
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Berufserfahrung innerhalb der Betreuung von SAP EWM, im Optimalfall auch Erfahrungswerte mit SAP TM
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Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
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Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernzeit, mit Home-Office (vertraglich verankert)
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Bis zu 36 Tage Urlaub / Jahr
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Attraktives Gehalt: 12 fixe Monatsgehälter + kleiner variabler Anteil
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Fortlaufende berufliche Weiterbildung und persönliche Entwicklungschancen
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Betriebsrestaurant mit vielfältigem Angebot inkl. Frühstück
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Internationaler, innovativer Weltmarktführer in Familienbesitz mit traditionellen Werten
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