Abteilungsleiter (m/w/d) Netzbetrieb Gas/Wasser/Strom

Das erwartet dich Du bist ein aktiver Teil der Transformation unseres Unternehmens und gestaltest unseren Wachstumskurs maßgeblich mit Dabei führst und entwickelst du die Abteilung Netzbetrieb Gas/Wasser/Strom fachlich wie disziplinarisch und baust ein leistungsstarkes Team auf Du verantwortest den Betrieb, die Instandhaltung sowie die Entstörung unserer Gas-, Wasser- und Stromassets, um die hohe Versorgungsqualität in den Regionen nachhaltig zu sichern Du übernimmst die technische Verantwortung für unsere Gas-Assets gemäß Technischem Sicherheitsmanagement (TSM) und übernimmst die Steuerung für die gesetzes- und regelwerkskonforme Ausführung der Gas-Aufgaben in Planung, Bau und Betrieb Du bereitest die notwendigen Zertifizierungen und Auditierungen vor, führst diese verantwortlich durch und arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse und Abläufe Du triffst Entscheidungen faktenbasiert, denkst vernetzt sowie bereichsübergreifend und behältst dabei Wirtschaftlichkeit, Qualität und eine nachhaltige Weiterentwicklung unserer Netze und Anlagen konsequent im Blick Du arbeitest auf strategischer Ebene und entwickelst Roadmaps, Mehrjahresplanung und Effizienzprogramme, welche auf das Gesamtziel deines Bereichs ausgerichtet sind.

Wenn Sie wissen möchten, welche Anforderungen Sie für diese Stelle erfüllen müssen, lesen Sie weiter, um alle relevanten Informationen zu erhalten. Themen wie Transformation und Innovation treibst du aktiv voran Das bringst Du mit Du besitzt einen einschlägigen ingenieurwissenschaftlichen Hochschulabschluss oder einen gleichartigen akademischen Abschluss und verfügst über langjährige Führungserfahrung in der Energiewirtschaft Du bringst tiefgehende Fachkenntnisse im Betrieb von Strom-, Gas- und Wassernetzen mit.

Dein Handeln ist geprägt von einem hohen Anspruch an die Netzverfügbarkeit und die Einhaltung der anerkannten Regeln der Technik Die Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften und technischen Normen ist für Dich nicht nur Pflicht, sondern Selbstverständnis. Idealerweise bringst Du Erfahrung als Technische Führungskraft nach DVGW oder VDE mit Du verfügst über ausgeprägte Führungsqualitäten und mehrere Jahre Erfahrung in einem technisch geprägten Umfeld.

Dabei gelingt es dir, Teams weiterzuentwickeln und zu motivieren Du besitzt ausgeprägte Managementkompetenzen und verfügst über fundiertes strategisches Know-how sowie triffst du Entscheidungen für deinen Verantwortungsbereich auf analytische Weise und kannst über Schnittstellen hinaus denken Du zeichnest dich durch eine analytische, faktenbasierte und bereichsübergreifende Denkweise aus. Zudem bist du routiniert im Stakeholdermanagement und agierst auch in Eskalationssituationen souverän, um tragfähige Lösungen zu entwickeln Deine Benefits Sicher. Sinnvoll.

Zukunftsorientiert Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsträchtigen Branche mit tariflicher Sicherheit Direkter Beitrag zur Energiewende und zur Versorgungssicherheit in der Region Mitarbeit in einem wirtschaftlich stabilen, wachsenden Unternehmen mit klaren Werten und regionaler Verbundenheit Persönliche fachliche Entwicklung Praxisnahe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit individuellen Entwicklungs- und Einarbeitungsplänen Langfristige Karriereperspektiven und echte Aufstiegschancen Umfangreiche Weiterbildungsangebote in einem dynamischen und innovativen Umfeld Raum für eigene Ideen: Mitgestalten statt nur mitarbeiten Work-Life-Balance, die wirklich passt 39-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto für maximale Flexibilität Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Workation – passend zum individuellen Lebensmodell Moderne IT-Ausstattung für das Homeoffice 5 Tage bezahlte Freistellung bei Erkrankung des eigenen Kindes – weil Familie zählt Attraktive Vergütung starke Sozialleistungen Tarifliche Vergütung mit 13 Monatsgehältern und Erfolgsbeteiligung Betriebliche Altersvorsorge für die Zukunft Hansefit für Gesundheit und Fitness Zuschuss zum Jobticket für nachhaltige Mobilität JobRad inklusive 50 € monatlichem Zuschuss Kultur Teamspirit Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Kollegiales und engagiertes Team mit starkem Zusammenhalt Innovatives und kreatives Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung Gemeinsame Events und Firmenfeiern für einen starken Teamgeist Extras, die den Unterschied machen Hochwertiges Betriebsrestaurant mit regionalen und frischen Produkten Moderne Arbeitsmittel und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld Diversity bedeutet Vielfalt – das ist uns wichtig!

Benachteiligungen, z. B. xnbtkat aus Gründen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab. Uns interessiert Deine Persönlichkeit.