Why This Role Stands Out
This hybrid role offers the chance to develop your skills in employee relations with a renowned automotive manufacturer, fostering a supportive work environment. You'll thrive here if you excel at empathetic communication and collaborative problem-solving, making a tangible impact on employee well-being and company operations. Apply today to join a dynamic team and grow your HR career!
Quick Overview
Job Description
Personalreferent (m/w/d) Employee Relations
Für unseren Kunden, einen namhaften Automobilbauer aus Bremen , suchen wir eine Persönlichkeit, die gerne mit Menschen arbeitet, auch sensible Themen offen anspricht und dabei klar, wertschätzend und verbindlich bleibt. Im Mittelpunkt der Position steht das operative Anwesenheitsmanagement.
Ihre Aufgaben:
Führen von Fehlzeiten- und Wiedereingliederungsgesprächen
Vorbereitung und professionelle Dokumentation der Gespräche
Begleitung von Mitarbeitenden im Umgang mit Fehlzeiten und bei der Rückkehr in den Arbeitsalltag
Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Vorgesetzten, Werksärztlichem Dienst und Schwerbehindertenvertretung
Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachstellen
Weiterentwicklung des operativen Anwesenheitsmanagements
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise mit wirtschaftlichem, sozialwissenschaftlichem oder juristischem Bezug
Erfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Berührungspunkten zu Fehlzeiten, BEM oder Employee Relations
Freude an persönlicher Gesprächsführung und Moderation
Sicheres und wertschätzendes Auftreten, auch bei anspruchsvollen Themen
Die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen und trotzdem eine klare Linie zu behalten
Gute Kommunikationsfähigkeit und ein Gespür für die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden im Produktionsumfeld
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
Was wir Ihnen bieten:
Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag
Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz
Eine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen
Ihr Weg zu uns:
Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene Online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der Online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Wir fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen.
Frau Silke Herzog
Geschäftlich:
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