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Full time

Human Resources

WL

Junior HR Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

WHEELS Logistics GmbH & Co. KGMünster, Nordrhein-Westfalen🇩🇪GermanyPosted 16 Oct 2026

Quick Overview

Seniority

Junior

Employment type

Full Time

Work mode

Hybrid

Location

Münster, Nordrhein-Westfalen, Germany

Onboarding

Job Description

Ein starkes Team mit echtem WIR-Gefühl und dem Anspruch, gemeinsam besser zu werden.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Moderne Büros sowie eine betriebseigene Kindertagesstätte.
Attraktive Fitnessangebote über Wellpass und exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.
Kostenlose Getränke inklusive exzellentem Kaffee aus unserer original italienischen Siebträgermaschine.
Zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge.

Verantwortung für die gesamte Candidate Journey unserer gewerblichen Mitarbeitenden von der Abstimmung des
Personalbedarfs und der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl und Führung von Interviews bis hin zur
Einstellung und dem Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen
Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Führungskräften bei der Besetzung unserer gewerblichen Positionen
Entwicklung und Umsetzung geeigneter Recruiting-Maßnahmen zur gezielten Gewinnung gewerblicher Mitarbeitender
Pflege und Weiterentwicklung unserer Recruiting-Kanäle und unseres Bewerberpools
Mitwirkung bei der nationalen und internationalen Lohn- und Gehaltsabrechnung und Unterstützung bei der Koordination der abrechnungsrelevanten Prozesse
Bearbeitung personaladministrativer Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt
Pflege von Personalstammdaten und personalrelevanten Unterlagen
Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Ansprechpartnern
Unterstützung bei weiteren HR-Themen und Projekten

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook und Excel
Erste Berührungspunkte mit Recruiting oder Personalwesen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
Eigeninitiative, Teamgeist und Lust, dich fachlich im HR-Bereich weiterzuentwickeln

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