Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Why This Role Stands Out
Leverage your recruiting expertise in a hybrid role at Hausbank München, a reputable financial services leader, where you'll manage the full recruitment lifecycle and contribute to employee development. This position is ideal for a motivated HR professional eager to grow within a supportive team and gain diverse experience in a well-established company. Apply now to join their impactful HR department!
Quick Overview
Job Description
- Seit 1908 ein führendes Finanzdienstleistungsunternehmen mit Sitz im Herzen Münchens. Mit mehr als 300 Mitarbeitern und einer Bilanzsumme von über 5 Mrd. EUR.
- Die genossenschaftliche Spezialbank für Immobilienbesitzer und die Immobilienwirtschaft mit einem ganzheitlichen Beratungs- sowie Leistungsangebot rund um die Immobilie.
- Starker Partner für Hausverwalter mit einem Portfolio an Branchensoftware, wie einer Verwaltersoftware mit integrierten Bankdienstleistungen, einem CRM-Tool u. v. m.
- Tageweise mobiles Arbeiten
- 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeit
- Fahrtkostenübernahme (Deutschlandticket), vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitstag
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen
- Attraktiver Arbeitsplatz im Herzen Münchens
- Firmenveranstaltungen
Hier erfahren Sie mehr zu unseren: Benefits
Ihre Aufgaben- Gemeinsam mit einer Kollegin übernehmen Sie den gesamten Recruiting-Prozess - von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über die Bewerberkommunikation bis hin zur Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
- Sie unterstützen aktiv im Bereich Personalentwicklung, insbesondere durch die Buchung von Seminaren sowie die Organisation und Koordination von Workshops.
- Sie arbeiten eng mit Führungskräften und Kollegen (m/w/d) zusammen und sind eine serviceorientierte Ansprechperson für die vorgenannten HR-Themen.
- Sie übernehmen Aufgaben im Bereich der Arbeitgebermarkenbildung und Mitarbeiterbindung (z. B. Organisation unseres Kindertages und Gesundheitstages).
- Sie übernehmen administrative Aufgaben im operativen HR-Tagesgeschäft, wie z. B. die Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie die Durchführung von Auswertungen und Statistiken.
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit HR-Bezug.
- Sie verfügen über erste praktische Erfahrung in der Personalarbeit, insbesondere im Recruiting.
- Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch eine kollegiale, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise aus.
- Sie planen und organisieren gerne.
- Dienstleistungs- und Serviceorientierung sind für Sie selbstverständlich.
- Sie arbeiten sich schnell und sicher in neue Softwareprogramme und HR-Tools ein.
Wir freuen uns auf
Ihre Bewerbung
über unser Bewerberportal:
Frau Isabella Luczak
Hausbank München eG
Bank für Haus- und Grundbesitz
Sonnenstraße München
Skills
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