HR Generalist - Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)

Dein Team

Du verstärkst unser HR-Team, das sowohl das Recruiting neuer Talente, als auch die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer bestehenden Kolleg:innen übernimmt. Du begleitest die Bewerber:innen durch den gesamten Auswahlprozess und unterstützt die Fachbereiche beratend in allen Themen rund um die Personalentwicklung. Im Rahmen unserer ISR-Akademie sorgen wir für eine zielgerichtete Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen. Zusätzlich wirst du immer wieder spannende HR-Projekte betreuen. Was macht unser Team besonders? Ein harmonisches Miteinander, gegenseitige Unterstützung, viel Gestaltungsspielraum - und die nötige Portion Humor bei der Arbeit.

Was dich erwartet

Wir suchen dich, um unser Team im Rahmen einer Elternzeitvertretung (2 Jahre) befristet zu verstärken. Und was passiert danach? Das entscheiden wir gemeinsam - je nachdem, wie es für beide Seiten passt!

• Gemeinsam mit unserem Recruiting-Team übernimmst du standortübergreifend die Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess (Active Sourcing, virtuelle und persönliche Vorstellungsgespräche, Vertragsangebote).
• In enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen entwirfst und veröffentlichst du Stellenausschreibungen und entwickelst innovative Rekrutierungsstrategien.
• Du kümmerst dich um die Organisation interner und externer Schulungen, führst Mitarbeiterumfragen durch und trägst die Verantwortung für unsere ISR-Akademie.
• Je nach Interesse und Fokus übernimmst du zusätzliche Aufgaben und unterstützt bei spannenden HR-Projekten.

Das bringst du mit

• Dein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Psychologie o.ä. hast du erfolgreich abgeschlossen und idealerweise deinen Schwerpunkt bereits auf Personal gelegt.
• Im operativen Recruiting bringst du Erfahrung mit und hast Lust, dich in die Themen der Personalentwicklung einzuarbeiten.
• Du bist ein wahres Organisationstalent, begeisterst Bewerber:innen für ISR und pflegst gerne den Austausch mit anderen Menschen.
• Für persönliche Gespräche und Meetings bist du bereit auch unsere weiteren Standorte zu besuchen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) und gute Englischkenntnisse (min. B2) runden dein Profil ab.

Viele gute Gründe
30, 40 oder 50 Urlaubstage ISR Akademie
Hansefit Betriebliche Altersvorsorge