Why This Role Stands Out
You'll thrive in this hybrid HR management role at a reputable German facility management company, where you'll drive process optimization and gain valuable experience in payroll and HR systems. This position offers excellent professional development, a supportive onboarding process, and the flexibility of mobile work, making it an ideal opportunity for ambitious HR professionals. Apply now to join a stable team and contribute to innovative HR solutions.
Quick Overview
Job Description
Die GIG Unternehmensgruppe ist ein deutschlandweit tätiger Spezialist für technisches und infrastrukturelles Facility Management. Mit rund 450 Mitarbeitenden betreuen wir vielfältige Immobilien – zuverlässig, nachhaltig und innovativ. Wenn Sie eine Bewerbung abschicken möchten, klicken Sie bitte auf die Schaltfläche "Bewerben", nachdem Sie die gesamte Beschreibung gelesen haben.
Ansprechpartner für die Lohnbuchhaltung und vorbereitende Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
Hohe IT-Affinität bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Personalstrukturen und der bestehenden Prozesse im Personalsystem Rexx-Systems und Atoss Time Control
Unterstützung bei der Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis
Mitarbeit an Projekten im Personalbereich
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen (Outlook, MS Teams, Word, Excel und PowerPoint)
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind.
Sichere Anstellung : Unbefristeter Vertrag mit langfristigen Projekten und hoher Auftragssicherheit
Weihnachtsgeld xnbtkat als zusätzlicher Bonus zum Jahresende
Förderung & Weiterbildung : Intensive Betreuung und regelmäßige Weiterbildungen mit Kostenübernahme
Corporate Benefits : Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Anbietern
Intensive Einarbeitung und praxisnahes Onboarding
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach der Einarbeitung
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