Junior Produktmanager After Sales 80-100%

Produktmanager After 80-100% (m/w) Produktmanager After 80-100% (m/w)

Unser schlägt für Maschinen. Deins auch? Dann komm in unser Team.

Die Gruppe verbindet Tradition mit modernster Bau- und Landtechnik. Mit 1'500 Kolleginnen und Kollegen an 48 Standorten in Deutschland und der Schweiz begleiten wir Menschen beim " und Wachsen".

Für unsere Zentrale in Regensdorf suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine Verstärkung für unser Team als:

Produktmanager After 80-100% (m/w) Was du bei uns bewegen kannst

• Unterstützung des Produktmanagers Services bei der Weiterentwicklung des After- -Portfolios sowie bei der Einführung neuer Systeme
• Erstellung, Kalkulation und Angebotserstellung für Servicevereinbarungen und weitere Dienstleistungen des Serviceportfolios
• Verwaltung und Überwachung von Serviceverträgen inklusive Laufzeiten, Kosten, Kündigungsfristen sowie rechtzeitiger Vertragsverlängerungen
• Planung, Koordination und Nachverfolgung von Wartungs- und Serviceaufträgen
• Überwachung, Auswertung und Weiterentwicklung des Machine Monitoring Centers
• Mitarbeit bei der Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung neuer Service-Dienstleistungen, insbesondere Abo- und Flatrate-Modelle
• Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit mit den technischen Verkaufsberatern, dem Produktmanagement, der Servicedisposition und Teilevertrieb
• Mitverantwortung für die Umsatzsteigerung der After- -Produkte und Dienstleistungen
• Teilnahme an Messen und Ausstellungen
• Planung und Durchführung interner Schulungen zu Dienstleistungen und Serviceangeboten

Was du für deine Aufgabe mitbringst

• Abgeschlossene technische Grundausbildung, idealerweise als Land- oder Baumaschinenmechaniker EFZ, ergänzt durch eine kaufmännische Weiterbildung
• Interesse an digitalen Infrastrukturen und Monitoring-Systemen
• Belastbare, initiative Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Zuverlässigkeit
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute IT-Anwenderkenntnisse in MS Office, Kenntnisse von Microsoft Dynamics 365 sind von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse, ösisch von Vorteil

Was du von uns erwarten kannst

• Inhabergeführtes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Ein langfristiges Beschäftigungsverhältnis mit Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem stark wachsenden Unternehmen mit Vision und definierter Strategie
• Motiviertes, kollegiales und leidenschaftliches Team
• Spannendes Umfeld mit den besten und neusten Produkten
• Kultur der täglichen Verbesserung und Entwicklung
• Moderner Arbeitsplatz und wertschätzende Du-Kultur
• 5-6 Wochen Ferien
• Jährlich frei am Geburtstag
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, natürlich in Abstimmung mit dem Team
• Möglichkeit für Home-Office
• Personalrestaurant mit vergünstigtem Verpflegungsangebot
• Gratis Parkplätze
• und vieles mehr >

Siehst du dich in den oben genannten Punkten wieder? Dann wollen wir DICH unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns auf deine kompletten Bewerbungsunterlagen, welche du über unsere Bewerbungsplattform hochladen kannst.

Für weitere Auskünfte stehen wir dir gerne zur Verfügung.

Noch nicht die passende Stelle für dich? Hier findest du weitere spannende Möglichkeiten:

Wir sind da, wo du bist, Tag für Tag!

Für diese Position werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.

Kontakt

HR - Team Recruiting AG Telefon: +

• AG
  Riedthofstrasse 100
  8105 Regensdorf

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