Fakturierungsfachkraft

Über die Position

Für eine etablierte Einkaufskooperation im Bereich Landmaschinen am Standort Peine suchen wir eine Faktorierungsfachkraft mit Leitungsperspektive. Du wirst in einem kollegialen, achtköpfigen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen umfassend eingearbeitet und übernimmst perspektivisch die Leitung des Bereichs, da die aktuelle Leitung in einigen Jahren in den Ruhestand geht. Eine langfristig angelegte Position mit klarer Entwicklungsperspektive.

Deine Aufgaben

• Bearbeitung und Prüfung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen
• Fakturierung und vorbereitende Buchhaltung, inklusive Gutschriften, Vorkasse und OP-Verrechnung
• Pflege und Kontrolle von Prüflisten, Konten sowie Kundenstammdaten
• Erstellung von Boni und Gewinnausschüttungen
• Bearbeitung von Reklamationen bei fehlerhaften Lieferungen
• Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und internen Fachbereichen
• Mitarbeit bei der digitalen Rechnungsverarbeitung (EDI/XML)
• Unterstützung bei der Einführung der B2B-E-Rechnungspflicht
• Pflege und Weiterentwicklung der Verfahrensdokumentation gemäß gesetzlicher Vorgaben

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. im Bereich Industrie oder Büromanagement
• Berufserfahrung wünschenswert
• IT-Affinität, insbesondere im Bereich digitaler Rechnungsprozesse (EDI/XML)
• Strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Rahmenbedingungen & Benefits

• Vollzeit mit 36 Stunden pro Woche
• Gleitzeitmodell mit flexiblem Arbeitsbeginn zwischen 07:30 und 08:30 Uhr
• Feierabend zwischen 15:30 und 16:30 Uhr, freitags bereits früher
• Selten Überstunden
• Vor-Ort-Tätigkeit ohne Homeoffice
• 30 Urlaubstage
• Kostenfreie Parkplätze sowie gute Anbindung an den Bahnhof
• 13,5 Gehälter (inkl. Urlaubsgeld)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen
• Weiterbildungsmöglichkeiten mit langfristiger Entwicklungsperspektive
• JobRad-Leasing
• Kostenlose Getränke
• Flache Hierarchien und Open-Door-Policy
• Langfristige Perspektive mit geplanter Übernahme der Bereichsleitung