HR Payroll Specialist in Teilzeit - ALDI Shared Services (m/w/d)

Das bieten wir dir• Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage• Mobilität: Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale• Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z. B.

ALDI Academy, eLearnings, etc.)• Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld• Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate BenefitsDas sind deine AufgabenVerantwortung für die termin- und qualitätsgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unserer Gesellschaften unter Einhaltung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen RegelungenErstellung arbeitsvertraglicher Dokumente und Arbeitszeugnisse sowie das Führen der Mitarbeiterakten und eines PersonalaktenarchivsBeratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten und arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragestellungenKompetenter Ansprechpartner für die Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden sowie Übernahme des Bescheinigungs- und MeldewesenAufbereitung und Abstimmung der Daten für und mit dem Rechnungswesen (Gehaltsbuchungen, Personalrückstellungen, etc.)Prüfung und Umsetzung sich ändernder Anforderungen in der Gehaltsabrechnung (bspw.

Gesetzliche Änderung)Analyse der bestehenden Prozesse und Identifikation möglicher OptimierungspotenzialeDas bringst du mitEine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw.

PersonaladministrationGute Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere ExcelGute Kenntnisse in Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&I LogaEin hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige ArbeitsweiseAusgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, und BelastbarkeitStarkes Stakeholder-Management und hohe ProblemlösungsfähigkeitSpaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation