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Lohnbuchhalter (m/w/d) - Payroll mit Struktur, Sicherheit & Zukunft

Schwertfels Consulting GmbHDüsseldorf, North Rhine-Westphalia🇩🇪GermanyPosted 5 Jan 2026

Why This Role Stands Out

This hybrid role offers a fantastic opportunity to deepen your expertise in payroll within a reputable consulting firm, with excellent growth prospects and comprehensive benefits. You'll thrive here if you possess strong payroll experience and a meticulous approach, contributing to a supportive and forward-thinking HR team. Apply now to leverage your skills and advance your career in a dynamic environment that values your contributions and offers attractive compensation.

Quick Overview

Seniority
Mid Senior
Work mode
Hybrid
Location
Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany
Posted
8 months ago
OnboardingPayroll

Job Description

  • Selbstständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Pflege und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten
  • Ansprechpartner*in für Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragen
  • Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen und Bescheinigungswesen
  • Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
  • Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken
  • Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben und Compliance-Anforderungen
  • Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Prüfungen (SV, LSt, Wirtschaftsprüfer)
  • Weiterentwicklung interner Prozesse im Payroll-Bereich
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Zusatzqualifikation als Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in wünschenswert
  • Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (z. B. DATEV LODAS, SAP HCM, LOGA o. Ä.)
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
  • Hohe Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
  • Strukturierte Onboarding-Prozesse und fachliche Einarbeitung
  • Hybrides Arbeiten / Homeoffice je nach Unternehmensregelung
  • Attraktive Vergütung plus Sonderleistungen
  • 30+ Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeitmodelle
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Payroll- und HR-Bereich
  • Moderne Arbeitsmittel & digitalisierte Prozesse
  • Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
  • Gesundheitsangebote (z. B. JobRad, Fitnesszuschuss, Gesundheitstage)

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