(Senior) Project Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Microsoft Dynamics 365 / Multiworkload & AI Innovation – bundesweit

WAS DICH ERWARTET:

• End-to-End Projektleitung: Du verantwortest internationale, komplexe D365 Multiworkload-Einführungen von der Analysephase (Initiate) bis zur Hypercare-Phase (Operate) mit unserer bewährten und preisgekrönten Projektmethodik HSO Excellerate™
• AI-Driven Project Management: Du nutzt aktiv modernste KI-Tools (z. B. Microsoft Copilot, generative KI für die Dokumentation, automatisierte Risikoanalysen und KI-gestütztes Project Tracking), um Projektabläufe zu optimieren und Routineaufgaben zu automatisieren.
• Multichannel & Multiworkload Steuerung: Du orchestrierst das Zusammenspiel verschiedener D365-Module (ERP & CRM) sowie die Integration in komplexe Systeme im internationalen Kontext.
• Stakeholder-Management & Governance: Du moderierst Lenkungsausschüsse, führst internationale Projektteams (Onshore/Nearshore/Offshore) und kommunizierst souverän auf C-Level-Ebene.
• Innovations-Inkubator: Du evaluierst kontinuierlich neue KI-gestützte Projektmanagement-Werkzeuge und Best Practices und etablierst diese in unserer Projektorganisation. Du bringst mit unseren Architekten und dem zentralen PMO den HSO - „AI-driven Approach“ zur Anwendung.
• Methoden-Kompetenz: Adaption von Projektmethodiken (Success by Design, Agile/Scrum, Prince2) auf die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden.

WAS DICH AUSZEICHNET:

• Projekterfahrung: Mehrjährige (mindestens 5 Jahre) fundierte Erfahrung in der Leitung von Enterprise-ERP-Projekten, idealerweise mit dem Fokus auf Microsoft Dynamics 365 (F&SCM oder Business Central).
• Internationale Kompetenz: Erfahrung in der Führung von interkulturellen Projektteams sowie in globalen Rollout-Strategien.
• KI & Tech-Affinität: Du hast eine hohe Leidenschaft für Künstliche Intelligenz. Prompt Engineering und KI-gestützte Datenanalyse (z. B. via Power BI / AI Insights). Der Einsatz von modernen Kollaborations-Tools (Azure DevOps, MS Project/Planner) gehören für Dich zum Standard-Repertoire.
• Methodenkompetenz: Zertifizierungen in agilen und klassischen Methoden (z. B. Scrum Master, PMP/PMI, PRINCE2) sowie idealerweise Kenntnisse der Microsoft Success by Design-Methodik.
• Kommunikationstalent: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln.

WAS WIR BIETEN:

• Result Orientation: Du arbeitest bei einem der global größten und erfolgreichsten Microsoft-Partner im Bereich Microsoft Dynamics 365 und treibst damit die digitale Transformation voran
• Self Determination: Bei uns steht die Kommunikation auf Augenhöhe im Mittelpunkt - mit deinen Ideen und Erfahrungen kannst du dich bei uns einbringen, eigenständig agieren und damit den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten
• Team Spirit: Da Menschen bei HSO den Unterschied machen, kannst du dich auf eine unterstützende, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre freuen
• Learning & Growth: Wir werden dich mit Trainingsangeboten durch unsere hauseigene HSO Academy und externe Schulungspartner in Kombination mit einem individuellen Karrierepfad fördern
• Onboarding@HSO: Wir heißen dich in unserem Office in Böblingen willkommen - du startest deine ersten Onboarding-Tage bei uns vor Ort, um dich mit unserer Unternehmenskultur, unseren Prozessen und Tools vertraut zu machen
• Hybrid Workforce: Ohne festgeschriebene Kernarbeitszeit hast du die Möglichkeit flexibel bei Kunden vor Ort, aus deinem Homeoffice oder in unseren Offices in Böblingen, München, Nürnberg oder Chemnitz zu arbeiten
• Appreciation: Ein attraktives Gehaltsmodell inklusive 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote, Bikeleasing, Gesundheitsförderung durch EGYM Wellpass, Geburtstagsgutscheine und außergewöhnliche Events runden dein HSO-Feel-Good-Paket ab
• Workation: Wir möchten unseren Mitarbeitenden mehr Flexibilität und Freiräume bieten, damit sie ihre Work-Life-Balance aktiv gestalten können. Daher hast du die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im Jahr unter Einhaltung der rechtlichen Bedingungen aus der EU, dem EWR und der Schweiz zu arbeiten

HSO fördert aktiv Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter. Wir setzen uns für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein, in dem Chancengleichheit gefördert und die Unterschiedlichkeit jedes Einzelnen respektiert und wertgeschätzt wird.