Professur Resiliente Stauden- Und Gehölzsysteme

Professur "Resiliente Stauden- und Gehölzsysteme"Fakultät Gartenbau und Lebensmitteltechnologie, Campus Weihenstephan. Applied Sciences for Life – die Hochschule Weihenstephan-Triesdorf verfügt über ein einzigartiges, alle Lebensgrundlagen umfassendes Fächerspektrum. Sie gehört zu den führenden Hochschulen für angewandte Lebenswissenschaften und grüne Technologien.

Ihre Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler lehren und forschen an drei Standorten (Freising, Triesdorf, Straubing) zu gesellschaftlich bedeutsamen Fragestellungen wie nachhaltige Landnutzung, Klimawandel, Biodiversität, Lebensmitteltechnologie, Biotechnologie oder erneuerbare Energien. Der Campus Weihenstephan in Freising bietet vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen Vernetzung mit weiteren, national und international renommierten Lehr- und Forschungseinrichtungen.

Lehr- und ForschungsinhalteDie Professur vertritt ein zukunftsrelevantes Fachgebiet an der Schnittstelle von Pflanzenproduktion, Pflanzenverwendung und Biodiversität. Im Fokus steht die Entwicklung langfristig leistungsfähiger, standortangepasster Pflanzensysteme mit hoher ökologischer, gesellschaftlicher und ökonomischer Relevanz in urbanen und ländlichen Räumen. Die Professur arbeitet in nationalen und internationalen Zusammenhängen.

Aufgaben der ProfessurKonzeption, Durchführung und Weiterentwicklung von Lehrveranstaltungen im Bachelor- und Masterbereich, insbesondere in grundständigen und postgradualen StudiengängenVertretung des Fachgebiets in der Lehre entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Stauden und Gehölzen zu den Themen Resilienz, Standortanpassung sowie Pflanzen-Umwelt-InteraktionEntwicklung und Ausbau englischsprachiger LehrangeboteFörderung des wissenschaftlichen Nachwuchses und gegebenenfalls Betreuung von PromovierendenInterdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Hochschule sowie Kooperation mit nationalen und internationalen PartnerinstitutionenAktive Mitwirkung am Wissenstransfer in Praxis, Branche und GesellschaftStrategische Weiterentwicklung der FakultätEine aktive Gestaltung der angewandten Forschung, die Betreuung von Praktika sowie Projekt- und Abschlussarbeiten, die Übernahme englischsprachiger Lehrveranstaltungen sowie die Mitarbeit in der Hochschulselbstverwaltung werden vorausgesetzt.

Die Übernahme angrenzender Lehrinhalte ist erwünscht.

Ihr ProfilEinschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der angewandten PflanzenwissenschaftenEinschlägige wissenschaftliche Qualifikation mit klarem Bezug zu Stauden-, Gehölz- oder PflanzensystemenFundierte fachliche Expertise im Bereich der Produktion von Freilandzierpflanzen, Baumschule und in der PflanzenverwendungVermögen, Fragestellungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette systemisch zu bearbeitenErfahrung aus beruflicher Praxis sowie Freude an der Forschung und Fähigkeit, wissenschaftliche Erkenntnisse in anwendungsorientierte Lösungsansätze zu überführenPädagogische Eignung, idealerweise erste Erfahrung in der HochschullehreBereitschaft und Fähigkeit, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anzubietenTeamfähigkeit, interdisziplinäres Denken, strategisches Entwicklungsinteresse und eine offene Haltung gegenüber unterschiedlichen fachlichen und beruflichen BiografienEinstellungsvoraussetzungenAbgeschlossenes HochschulstudiumPädagogische EignungBesondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch die Qualität einer Promotion oder durch einen anderen Nachweis (Gutachten über promotionsadäquate Leistungen) nachgewiesen wirdDarüber hinaus besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nach Abschluss des HochschulstudiumsVon diesen fünf Praxisjahren müssen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs gearbeitet worden seinAls Berufspraxis außerhalb des Hochschulbereichs gilt in besonderen Fällen auch, wenn mindestens fünf Jahre ein erheblicher Teil der beruflichen Praxis in Kooperation zwischen Hochschule und außerschulischer beruflicher Praxis erbracht wurdeBewerbungen aus dem Ausland sind ausdrücklich erwünscht.

Die Bereitschaft und Fähigkeit, ab Beginn des Arbeitsverhältnisses in deutscher Sprache zu unterrichten, werden vorausgesetzt.

Wir bietenEin interessantes Arbeitsfeld an der Schnittstelle zwischen angewandter Forschung und praxisnaher Lehre mit der Möglichkeit zur selbstständigen Weiterentwicklung des FachgebietesVerbeamtung & Besoldung: planbare Zukunft mit der Möglichkeit der Verbeamtung und W-Besoldung, Leistungsbezüge, Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame LeistungenUnterstützungsangebote: zentrale Unterstützung bei der Akquise und Durchführung von Forschungsprojekten, in der Lehre (z.

B. bei der Erstellung digitaler Lehrformate und Prüfungen) und bei weiteren ThemenFlexibel & familienfreundlich: familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexibler Einteilung der ArbeitszeitenOnboarding: Unterstützung bereits vor dem Start an der HSWT sowie umfangreiche Onboarding-MaßnahmenFortbildung: Sprachkurse, Weiterbildungen und Coachings zu Themen wie Führung, Management, Didaktik und LehreFörderung von Forschung, Praxisprojekten und GründungsvorhabenMöglichkeit der bezahlten Freistellung von dienstlichen AufgabenGesundheitsmanagement & weitere Leistungen: Mental Health Coachings, wechselndes Semesterprogramm zur Gesundheitsförderung und JobBike BayernTrans- und interdisziplinäre Zusammenarbeit: fakultätsübergreifende Studiengänge, gemeinsame Forschungsprojekte, Wissenstransferprojekte und ForschungseinrichtungenHochschulweite Vernetzung: Lunch Dates, BarCamps, Kennenlerntage und hochschulweite VeranstaltungsformateDie HSWT unterstützt neu berufene Professorinnen und Professoren bei der Organisation von Lehre und Forschung.

Dazu gehören Angebote zur Gestaltung flexibler Arbeitsbedingungen, Möglichkeiten zur hochschuldidaktischen Weiterqualifizierung sowie Anreizsysteme für interdisziplinäre und internationale Forschung. Die HSWT verfolgt das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Lehre und angewandter Forschung kontinuierlich zu erhöhen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die HSWT freut sich auf die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen. Diese werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Die HSWT versteht sich als familienfreundliche Arbeitgeberin und fördert Chancengleichheit und Vielfalt unter ihren Studierenden und Beschäftigten. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasst